La psicología industrial y organizacional (I/O) es clave en la optimización de entornos laborales, enfocándose en la selección y formación de empleados, la dinámica de equipos de trabajo, la satisfacción laboral y la productividad. Además, aborda la flexibilidad laboral y estrategias contra la hostilidad en el trabajo.
Show More
Los psicólogos I/O se especializan en analizar el comportamiento y los procesos en las organizaciones para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados
Análisis de puestos de trabajo
Los psicólogos I/O utilizan el análisis de puestos para determinar las habilidades y competencias necesarias para cada posición y así contratar y capacitar a los candidatos más adecuados
Identificación de competencias clave
Los psicólogos I/O identifican las competencias clave para cada posición y las utilizan para orientar la selección y formación de empleados
Evaluación de la cultura organizacional
Los psicólogos I/O evalúan la cultura organizacional para diseñar entornos laborales que promuevan un rendimiento óptimo y una mayor satisfacción
Los psicólogos I/O promueven equipos de trabajo auto gestionados y con retroalimentación constante para mejorar la productividad, la colaboración y la innovación
La teoría Y, que considera las necesidades y motivaciones de los empleados, aumenta la satisfacción laboral y, por ende, la productividad
Un adecuado ajuste entre el trabajo y los intereses, habilidades, necesidades y expectativas del empleado resulta en una mayor satisfacción y productividad
Los empleados satisfechos son más productivos y tienden a enfocarse en los aspectos positivos de su entorno laboral
Los horarios flexibles disminuyen el estrés y aumentan la satisfacción laboral al permitir a los empleados personalizar sus horarios de trabajo
El teletrabajo, que permite la conexión con el trabajo desde el hogar, contribuye al equilibrio entre la vida laboral y personal y mejora el bienestar del empleado
La psicología de personal se encarga de evaluar, seleccionar y promover a los empleados de manera efectiva
El análisis de puesto establece las habilidades y conocimientos esenciales para un trabajo específico y es fundamental para diseñar procedimientos de selección eficaces
Los psicólogos utilizan entrevistas, cuestionarios y observación para identificar incidentes críticos y competencias clave en el proceso de selección de personal
La psicología I/O promueve la confianza, la participación activa de los empleados y el aprovechamiento de su potencial para crear organizaciones saludables
Las organizaciones que apoyan el bienestar de los trabajadores a través de la gratitud, el perdón, la aprobación y la sensibilidad, promueven un ambiente laboral positivo y productivo
00
La ______ aplicada es crucial para entender y mejorar las dinámicas en el ______ laboral.
psicología
contexto
01
Los especialistas en psicología ______/______ se enfocan en analizar comportamientos para aumentar la ______ y el bienestar de los trabajadores.
industrial
organizacional
productividad
02
Entre las tareas de estos psicólogos se encuentra el análisis de ______ y la evaluación de la ______ organizacional.
puestos de trabajo
cultura
