La diferenciación social y la estratificación son procesos que organizan a las personas en jerarquías basadas en recursos, poder y estatus. La división del trabajo, influenciada por sexo, edad y especialización, contribuye a la dinámica social y a la distribución desigual de oportunidades. Estos fenómenos estructuran las relaciones humanas y pueden generar tensiones dentro de las comunidades.
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La diferenciación social se basa en criterios como el estatus socioeconómico, la posesión de bienes, las creencias, la educación y otros atributos
Organización y asignación de roles y responsabilidades
La diferenciación social permite una asignación eficiente de tareas y responsabilidades dentro de la comunidad
Contribuye a la cohesión social
La diferenciación social ayuda a mantener la cohesión y el funcionamiento eficiente de la sociedad
La división del trabajo es un fenómeno culturalmente mediado que permite una mayor flexibilidad y adaptabilidad en la asignación de tareas y en el desarrollo de habilidades especializadas
El sexo y la edad son factores que influyen en la asignación de tareas y responsabilidades, pero no son determinantes exclusivos
La asignación de tareas y responsabilidades también está influenciada por la socialización y el contexto cultural, histórico y económico de cada sociedad
El sexo y la edad son factores determinantes en la estructuración de roles y expectativas sociales en todas las culturas humanas
La estratificación social surge de una división del trabajo avanzada, caracterizada por la especialización laboral, el progreso tecnológico y la acumulación y control de excedentes por parte de ciertos grupos
La estratificación social establece una jerarquía de posiciones sociales que se traduce en una percepción de superioridad o inferioridad entre los miembros de la sociedad
La estratificación social conlleva una distribución desigual de recursos, poder, privilegios y oportunidades, lo que puede generar tensiones y conflictos sociales
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Criterios de diferenciación social
Distinción por estatus, bienes, creencias, educación.
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Función de la diferenciación en la comunidad
Organiza, asigna roles/responsabilidades, eficiencia y cohesión.
02
Naturaleza de los atributos diferenciadores
Atributos pueden ser heredados o adquiridos.
