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La Teoría de la Administración ha evolucionado significativamente desde su concepción con la Administración Científica de Frederick W. Taylor. Este enfoque se centró en la eficiencia y estandarización de tareas para mejorar la productividad industrial. Los principios de planificación, capacitación, control y asignación de responsabilidades transformaron la gestión laboral, promoviendo la especialización y la producción en masa. El rol del gerente se definió como clave en la implementación de estos principios, marcando un hito en la historia de la administración.
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La Teoría de la Administración surgió en el siglo XX para resolver problemas específicos y urgentes en las organizaciones
Observación detallada y medición sistemática
La Administración Científica se basaba en la observación detallada y la medición sistemática para mejorar la eficiencia del trabajo individual
Métodos de trabajo estandarizados y eficaces
La Administración Científica buscaba establecer métodos de trabajo estandarizados y eficaces para mejorar la eficiencia del trabajo individual
La Administración Científica se basaba en cuatro principios fundamentales: planificación, capacitación, control y asignación de funciones y responsabilidades
La Teoría de la Administración amplió su alcance para incluir una diversidad de variables y contextos organizacionales
La evolución de la Teoría de la Administración ha sido heterogénea, con distintas escuelas y teorías administrativas emergiendo
Cada escuela y teoría administrativa tenía su propio enfoque y metodología para abordar los desafíos de gestión de su época
La Administración Científica fue propuesta por Frederick W. Taylor a principios del siglo XX
La Administración Científica buscaba aplicar métodos científicos a la gestión laboral para mejorar la eficiencia en la producción industrial
La Administración Científica se basaba en cuatro principios fundamentales: planificación, capacitación, control y asignación de funciones y responsabilidades
La Administración Científica utilizaba la técnica de estudio de tiempos y movimientos para estandarizar y optimizar los procesos de trabajo
La Administración Científica tuvo un impacto significativo en la productividad y en el desarrollo de la tecnología de producción en masa
En la Administración Científica, el gerente tenía un rol esencial en la planificación, capacitación, control y ejecución del trabajo
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Desde sus comienzos en el ______, la Teoría de la Administración se centraba en solucionar problemas concretos y apremiantes en las empresas.
siglo XX
01
Origen de la Administración Científica
Iniciada por F.W. Taylor en el siglo XX para mejorar eficiencia en producción industrial.
02
Métodos de la Administración Científica
Uso de observación detallada y medición sistemática para estandarizar procesos laborales.
