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Henri Fayol, ingeniero francés y teórico de la administración, revolucionó la gestión empresarial con sus principios universales y el modelo de proceso administrativo. Su enfoque científico en la administración y la identificación de funciones esenciales en las organizaciones han sido fundamentales para el desarrollo de prácticas gerenciales efectivas. Fayol destacó la importancia de la previsión, la organización, la dirección, la coordinación y el control en el éxito organizacional, influenciando la eficiencia y productividad en el ámbito empresarial.
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Fayol se formó en el Liceo de Lyon y se graduó en la Escuela Nacional Superior de Minas de Saint Etienne
Innovaciones en técnicas contra incendios en minas
Fayol se destacó como ingeniero, innovando en técnicas contra incendios en minas
Ascenso a gerente y director general
A los 25 años, ascendió a gerente de las minas Commentry y, finalmente, se convirtió en director general
Fayol es célebre por sus aportes a la teoría clásica de la administración
Como director general, Fayol implementó estrategias de recuperación empresarial, incluyendo el cierre de operaciones no rentables
Fayol centralizó la producción como parte de su estrategia de recuperación empresarial
Fayol adquirió nuevos yacimientos de carbón para fortalecer la posición de la empresa en el mercado
La doctrina de Fayol se fundamenta en la observación y experimentación
Fayol propuso que los principios administrativos son universales y aplicables a cualquier tipo de organización
Fayol identificó seis funciones esenciales en las organizaciones: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas
Fayol introdujo un modelo de funciones administrativas interrelacionadas, definiendo cinco etapas clave: previsión, organización, dirección, coordinación y control
Fayol enfatizó la relevancia del estudio de la administración para el éxito de cualquier organización
Fayol argumentó que las pequeñas y medianas empresas pueden mejorar su competitividad a través de una mejor gestión
Fayol sostuvo que la productividad de una sociedad depende de la eficiencia de sus organizaciones y que una administración de calidad es fundamental para el progreso económico y social en países en desarrollo