Identificación y Evaluación de Factores Psicosociales
La resolución destaca la necesidad de evaluar los factores psicosociales que pueden afectar la salud de los trabajadores, tanto en el entorno laboral (factores intralaborales) como fuera de él (factores extralaborales), y considera también las características individuales de cada trabajador. Se especifican los elementos a evaluar, como la gestión organizacional, las condiciones de la tarea, la carga de trabajo y el ambiente laboral. Se enfatiza la importancia de recoger información mediante encuestas, garantizando la confidencialidad y el consentimiento informado de los trabajadores, para diseñar intervenciones que mejoren las condiciones psicosociales y promuevan el bienestar en el trabajo.Intervención en los Factores Psicosociales y Prevención del Acoso Laboral
La resolución establece directrices para la intervención en los factores psicosociales, resaltando el compromiso de la dirección y los trabajadores, la participación activa de los implicados y la adopción de un enfoque interdisciplinario. Se enfatiza la adopción de medidas preventivas y correctivas contra el acoso laboral, incluyendo la formulación de políticas claras y la realización de actividades de concienciación. Las administradoras de riesgos laborales tienen la responsabilidad de asesorar y asistir en la rehabilitación psicosocial y en el desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial.Determinación del Origen de Patologías por Estrés Ocupacional
Para determinar el origen de patologías causadas por estrés ocupacional, se deben considerar las enfermedades profesionales reconocidas y, para patologías no incluidas, se recurre a normativas y estudios de organismos internacionales que demuestren la relación de causalidad. La resolución propone un protocolo específico para esta determinación, que debe ser revisado y actualizado periódicamente. Los empleadores y las administradoras de riesgos profesionales están obligados a proporcionar información pertinente para facilitar la determinación del origen de estas patologías.Disposiciones Finales y Sanciones
La resolución concluye con la definición de sanciones para quienes incumplan las disposiciones establecidas, aplicables por las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social. Se declara la vigencia de la resolución desde su publicación, asegurando su aplicación inmediata y subrayando la importancia de su cumplimiento para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores en Colombia.