La intervención psicosocial en el ambiente laboral colombiano es crucial para mitigar riesgos y promover la salud mental. Estrategias y acciones se diseñan para prevenir trastornos y mejorar el bienestar de los trabajadores, adaptándose a las necesidades de cada sector y organización.
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La intervención psicosocial se refiere a un conjunto de estrategias y acciones diseñadas para abordar y mitigar los riesgos psicosociales en el ambiente laboral
El objetivo principal de la intervención psicosocial es proporcionar orientación en la promoción de la salud mental, la prevención de trastornos relacionados con el estrés y otros efectos adversos, y la intervención en los factores psicosociales que impactan negativamente en el bienestar de los trabajadores
La importancia de la intervención psicosocial en el contexto laboral colombiano se basa en fundamentos legales, técnicos y epidemiológicos
El Ministerio de Trabajo ha promovido la creación de Protocolos de Intervención que sirven como guía para que empleadores y trabajadores implementen medidas efectivas
Existen protocolos especializados para diferentes sectores económicos y para la atención de condiciones específicas como el estrés agudo, el trastorno de estrés postraumático, la depresión, entre otros
Los protocolos de intervención psicosocial están estructurados con objetivos definidos, tipos de intervención, población objetivo, descripción detallada de las acciones a tomar, alcance, limitaciones y áreas de responsabilidad
Las guías de intervención psicosocial ofrecen un conjunto de prácticas recomendadas que abordan factores intralaborales, extralaborales e individuales
Se recomienda un enfoque integral, donde las acciones estén dirigidas a las necesidades de grupos específicos y se fomente la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de su propio plan de intervención
Es vital que las intervenciones se personalicen para reflejar las particularidades de cada empresa, teniendo en cuenta su cultura organizacional y las características específicas de su fuerza laboral
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Definición de intervención psicosocial
Conjunto de estrategias para abordar riesgos psicosociales en el trabajo.
01
Riesgos psicosociales en Colombia
Factores de riesgo reconocidos que afectan el bienestar laboral.
02
Metas de las intervenciones psicosociales
Promover salud mental, prevenir trastornos por estrés, mejorar bienestar laboral.
