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Las modalidades de contrato temporal en España buscan integrar a colectivos vulnerables y recién titulados al mercado laboral. Incluyen contratos para personas en exclusión social, mayores de 52 años, y para la formación práctica profesional. Se destacan también los contratos en prácticas, de formación y aprendizaje, a tiempo parcial y fijo discontinuo, adaptándose a las necesidades del mercado y ofreciendo protección social.
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Ofrece oportunidades de empleo a personas con obstáculos para entrar al mercado laboral
Busca fomentar la integración social y el avance profesional de personas mayores desempleadas
Brinda experiencia práctica relacionada con el nivel de estudios obtenido
No se permite encadenar contratos en prácticas para la misma titulación o en la misma empresa por más de doce meses
El período de prueba no puede superar un mes y la remuneración debe ser proporcional al trabajo realizado
La duración del contrato puede oscilar entre seis meses y un año, y se prohíbe la realización de horas extraordinarias salvo en situaciones de fuerza mayor
Permite a personas sin una cualificación profesional reconocida obtener una formación mientras trabajan
La duración del contrato se adapta al programa formativo y la retribución no puede ser inferior al 60% o 75% del salario fijado en el convenio colectivo
Los trabajadores tienen acceso a prestaciones por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial
Las interrupciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o situaciones de violencia de género suspenden el cómputo de la duración del contrato, que debe ser formalizado por escrito
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Colectivos vulnerables en contratos temporales
Personas afectadas por violencia de género, doméstica, terrorismo o trata de seres humanos.
01
Contrato para mayores de 52 años
Dirigido a mayores de 52 que reciben subsidios de desempleo, para su reintegración laboral.
02
Objetivo de contratos para colectivos vulnerables
Fomentar la integración social y avance profesional de personas con dificultades para acceder al mercado laboral.
