Evaluación del Desempeño en Boeing Rotorcraft Systems

Los hitos intermedios ayudan a realizar ______ periódicas y a ajustar la estrategia de ventas de la compañía.

Criterios cualitativos en evaluación

Importancia del desarrollo de habilidades

Nuevos criterios de liderazgo en Boeing

En ______ Rotorcraft, las evaluaciones de rendimiento son cruciales para la ______ y el avance en la carrera de los trabajadores.

Se realizan ______ evaluaciones anuales en Boeing Rotorcraft, incluyendo una al comienzo del año, una ______ y una final.

Los resultados de las evaluaciones en Boeing Rotorcraft influyen en la ______ para el año que viene.

Un empleado con un rendimiento excepcional en Boeing Rotorcraft puede obtener ______ más significativas y ______.

Cunningham destaca la necesidad de un plan de desarrollo ______ que se concentre en las ______ y en mejorar las debilidades.

Revisión anual del proceso de evaluación

Importancia de la evaluación en la gestión de ventas

Estas evaluaciones buscan identificar ______ para realizar ajustes y reconocer a los ______ sobresalientes.

Además, sirven para determinar necesidades de ______, prever ______ de personal y establecer ______ de selección.

Las evaluaciones también ayudan a asesorar en el ______, motivar al ______ y mejorar el ______ futuro.

Sin embargo, enfrentan retos como la ______ de información y la dificultad de valorar la ______ de distintas tareas.

Otro desafío es la influencia de ______ externos que no están bajo el control del ______.

Criterios de evaluación de desempeño