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Explorando los conceptos de ética y valores, este texto aborda la responsabilidad individual y social, la influencia de los valores en nuestras decisiones y la importancia de la comunicación y la comunión. Además, presenta la Administración por Valores como un enfoque estratégico en la gestión empresarial, destacando sus fases de implementación para alinear los valores personales y corporativos.
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La ética es una rama de la filosofía que estudia los fundamentos de lo que consideramos correcto o incorrecto en la conducta humana
Decisiones morales del individuo
La ética personal se centra en las decisiones morales del individuo, basadas en sus propios valores y principios
Valores y principios personales
La ética personal se basa en los valores y principios personales de cada individuo
Importancia de la ética personal
La ética personal es fundamental para el desarrollo moral y social de cada individuo
Impacto de las acciones individuales en la sociedad
La ética social examina cómo las acciones de los individuos afectan al bienestar colectivo y la cohesión social
Responsabilidad social
La ética social implica una responsabilidad de cada individuo hacia la sociedad y el bienestar colectivo
Importancia de la ética social
La ética social es esencial para promover una convivencia armoniosa y una sociedad justa
Valores y normas en el comportamiento empresarial
La ética empresarial se refiere a los valores y normas que rigen el comportamiento de las empresas y sus integrantes
Equilibrio entre intereses corporativos y responsabilidad social
La ética empresarial busca un equilibrio entre los intereses corporativos y el respeto por la sociedad y el medio ambiente
Importancia de la ética empresarial
La ética empresarial es crucial para promover una cultura de responsabilidad y sostenibilidad en las empresas
La moral se compone de las normas y costumbres que una sociedad considera adecuadas para la conducta de sus miembros
La moral está estrechamente relacionada con la ética, ya que ambas se refieren a la conducta humana y sus fundamentos
La moral es esencial para promover una convivencia armoniosa y una sociedad justa
Los valores son creencias profundas que guían nuestro comportamiento y decisiones
Importancia de los valores personales
Los valores personales son cruciales para la integridad individual y las relaciones interpersonales
Ejemplos de valores personales
Algunos ejemplos de valores personales son la honestidad y la lealtad
Expectativas y normas de la comunidad
Los valores sociales reflejan las expectativas y normas de la comunidad en la que vivimos
Importancia de los valores sociales
Los valores sociales son fundamentales para promover una convivencia armoniosa y una sociedad justa
Definición de valores universales
Los valores universales son principios orientadores que trascienden culturas y fronteras
Ejemplos de valores universales
Algunos ejemplos de valores universales son la justicia y la paz
La conciencia de valores implica reconocer y reflexionar sobre nuestros valores y cómo estos influyen en nuestras acciones y en la calidad de nuestras interacciones con otros y con el entorno
La responsabilidad es un principio ético que implica ser consciente de las consecuencias de nuestros actos y estar dispuesto a responder por ellos
La responsabilidad es fundamental para el desarrollo moral y social, ya que promueve la reflexión y la integridad personal
En la comunicación, la responsabilidad se manifiesta en la capacidad de expresar ideas claramente, escuchar activamente y llegar a acuerdos que respeten los intereses de todas las partes
El compromiso es la adhesión firme a una promesa o acuerdo, y conlleva una responsabilidad ética de cumplir lo prometido
El compromiso es esencial para construir relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo, tanto en el ámbito personal como en el profesional
La comunión en la comunicación se refiere a la conexión y entendimiento mutuo que se establece a través de una comunicación efectiva
La Administración por Valores (APV) es una metodología de gestión que integra los valores éticos en la cultura y las operaciones de una organización
La APV fue desarrollada por Ken Blanchard y Michael O'Connor
Aclarar
La primera fase de implementación de la APV implica identificar y definir los valores y la misión de la empresa con la participación activa de los empleados
Comunicar
La segunda fase de implementación de la APV se enfoca en la difusión efectiva de los valores y la misión a través de la organización
Alinear
La tercera fase de implementación de la APV busca la integración de los valores en las prácticas diarias y estrategias de la empresa, y establece mecanismos de seguimiento y retroalimentación para asegurar la coherencia y la mejora continua en la aplicación de los valores corporativos
00
La ______ personal se enfoca en las elecciones morales de una persona, basándose en sus valores y ______ propios.
ética
principios
01
La ______ empresarial busca un balance entre los intereses de la compañía y el respeto por la ______ y el entorno natural.
ética
sociedad
02
Consecuencias de actos
Ser consciente de las consecuencias implica entender el impacto de nuestras acciones en nosotros mismos y en los demás.
