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La ergonomía en el ambiente de trabajo busca adaptar los sistemas laborales a las capacidades humanas, reduciendo lesiones y aumentando la productividad. Incluye aspectos biomecánicos y evaluación de riesgos, y está regulada por leyes en Colombia para promover entornos de trabajo seguros y eficientes.
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La ergonomía es una ciencia que se basa en el conocimiento de diversas disciplinas para mejorar el bienestar y rendimiento en el trabajo
Ajuste a capacidades y limitaciones
La ergonomía se enfoca en diseñar sistemas de trabajo que se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de los empleados
Optimización del bienestar humano y rendimiento del sistema
El objetivo de la ergonomía es mejorar el bienestar y rendimiento en el trabajo a través del diseño de sistemas adecuados
La ergonomía se basa en el conocimiento de disciplinas como la psicología, fisiología, biomecánica y antropometría para mejorar el entorno laboral
La Ley 9 de 1979 establece normas para la preservación y mejoramiento de la salud de los trabajadores en sus ocupaciones
La Ley 1562 de 2012 amplía el concepto de salud ocupacional y establece directrices para la seguridad en el trabajo
Las leyes 1221 de 2008 y 2088 de 2021 regulan el teletrabajo y el trabajo en casa, respectivamente, con implicaciones ergonómicas significativas
La ergonomía fue acuñada en 1857 por Wojciech Jastrzebowski y ha evolucionado desde entonces
La definición de ergonomía ha sido influenciada por el avance del conocimiento y el contexto socioeconómico
La definición de ergonomía varía según la formación académica y los objetivos de aplicación del investigador
La seguridad y la higiene industrial aportan prácticas para evitar accidentes y enfermedades en el entorno laboral
La ingeniería y la física proporcionan conocimientos sobre sistemas y procesos en el trabajo
La fisiología, psicología y estadística ayudan a entender las capacidades y limitaciones humanas y a analizar datos para la toma de decisiones en ergonomía