Las organizaciones gremiales en Perú, como SUTEP y CGTP, luchan por los derechos laborales, mientras que la Iglesia Católica y las ONGs contribuyen al diálogo social y al desarrollo. Las comunidades indígenas gozan de protección legal para sus tradiciones y tierras, y las rondas campesinas aseguran la seguridad rural. La diversidad cultural peruana es un pilar para el desarrollo inclusivo, y la cultura influye en la gestión de conflictos y comunicación.
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1
En ______, el SUTEP es crucial para la defensa de los derechos de los trabajadores en la educación.
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2
La CGTP y la FENUTSSA son importantes en ______ para mejorar las condiciones laborales.
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3
Las organizaciones como el SUTEP, CGTP y FENUTSSA utilizan ______ y huelgas para hacer valer sus demandas.
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4
La acción colectiva de sindicatos y federaciones es vital para el ______ social y laboral en Perú.
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5
Influencia de la Iglesia Católica en Perú
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6
Rol mediador de la Iglesia en conflictos
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7
Participación de Vicariatos en Loreto
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8
Reconocidas por la ______, las ONGs peruanas son voluntarias y no buscan lucro.
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9
Estas entidades se dedican a cubrir ______ y vigilan la protección de los ______ humanos.
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Las ONGs juegan un papel vital en el ______ del tejido social y el desarrollo ______ de las comunidades.
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Identidad de Comunidades Campesinas y Nativas
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Reconocidas por la Constitución peruana, reflejan diversidad cultural y herencia de pueblos originarios.
12
Organización Comunal
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13
Marco Legal Específico
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14
Estos grupos de la comunidad llevan a cabo ______ y tienen roles de ______, demostrando la habilidad de las comunidades para autogestionarse y protegerse.
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15
Diversidad cultural en Perú
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16
Expresiones de la diversidad peruana
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17
Objetivo de políticas culturales peruanas
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18
La ______ influye en cómo las personas y grupos interpretan y manejan los conflictos.
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A pesar de las diferencias culturales, hay emociones y necesidades ______ que son comunes a todos los seres humanos.
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20
La ______ efectiva es clave en la gestión de conflictos y puede variar según la cultura.
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