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Las competencias técnico-profesionales y emocionales son fundamentales para el desempeño laboral y el bienestar personal. La inteligencia emocional, que incluye habilidades como la empatía y la autoconciencia, mejora la interacción social y la resiliencia. La educación emocional fomenta estas habilidades, contribuyendo al desarrollo integral del individuo.
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Las competencias técnico-profesionales incluyen el dominio de conocimientos teóricos y aplicados, así como la capacidad para ejecutar tareas con destreza y manejar técnicas pertinentes
Trabajo colaborativo
Las competencias técnico-profesionales son fundamentales para el trabajo colaborativo y la coordinación en el entorno laboral
Las competencias técnico-profesionales son esenciales para adaptarse e innovar frente a los cambios del sector en el mercado laboral
Las competencias emocionales, como la cooperación, asertividad, responsabilidad, empatía y autocontrol, son componentes clave de la inteligencia emocional
Dominios de la inteligencia emocional
La inteligencia emocional se estructura en cuatro dominios: autoconciencia, autogestión, conciencia social y habilidades relacionales
La educación emocional es un proceso que promueve el desarrollo de competencias emocionales, vitales para el bienestar y el crecimiento personal
Las competencias emocionales bien desarrolladas tienen un impacto positivo en la regulación emocional, bienestar psicológico y resiliencia de los estudiantes
Las competencias emocionales mejoran la calidad de las relaciones y fomentan la creación de redes de apoyo social robustas
Una alta inteligencia emocional se correlaciona con relaciones interpersonales más satisfactorias y exitosas
La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de reconocer y manejar emociones propias y ajenas
La competencia emocional se refiere a las habilidades prácticas que se derivan de la inteligencia emocional y se manifiestan en comportamientos efectivos
La educación emocional es un proceso diseñado para desarrollar competencias emocionales en los individuos
00
Estas competencias son clave para un desempeño ______ y ______ en el trabajo, incluyendo el manejo de técnicas y habilidades organizativas.
eficiente
experto
01
Además de conocimientos teóricos, las competencias incluyen la capacidad para realizar tareas con ______ y manejar técnicas adecuadas.
destreza
02
Son fundamentales para la ______, manejo del entorno laboral y la capacidad de ______ e ______ ante cambios del sector.
coordinación
adaptación
innovación
