Progettazione di un test psicometrico

Le Scale di Risposta nei Test Psicometrici

La selezione della scala di risposta è un passaggio fondamentale nella progettazione di un test psicometrico, influenzato da variabili come il contesto di applicazione, le caratteristiche della popolazione di riferimento, la natura delle domande e i costrutti psicologici da valutare. Le scale di risposta si distinguono principalmente in unipolari e bipolari. Le scale unipolari misurano un attributo in un continuum che va da un estremo all'altro, ad esempio da "per nulla" a "estremamente". Le scale bipolari, invece, hanno un punto medio neutro e valutano dimensioni che possono avere polarità opposte, come "felice" e "triste". Le scale unipolari sono comunemente utilizzate con 5 punti, mentre le scale bipolari sono spesso impiegate in formati a 7 punti per consentire una maggiore sfumatura nelle risposte.

La Scala Likert e le Sue Applicazioni

La scala Likert è una scala di risposta a intervalli utilizzata per la valutazione di atteggiamenti, opinioni e sentimenti. I partecipanti sono invitati a esprimere il loro livello di accordo o disaccordo con affermazioni proposte, generalmente su una scala che varia da 5 a 7 punti. La scala Likert opera sotto l'assunzione che le distanze tra i punti siano equidistanti, permettendo così l'uso di metodi statistici come il calcolo della media, che presuppongono una scala a intervalli. Questa assunzione, sebbene non sempre verificabile, facilita l'analisi quantitativa dei dati raccolti.