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La retribuzione dei lavoratori si compone di salario lordo, detrazioni fiscali e contributi previdenziali, risultando in un netto percepito. Le immobilizzazioni aziendali, classificate in materiali, immateriali e finanziarie, sono fondamentali per l'operatività e richiedono una gestione accurata che include ammortamento e dismissione. La gestione delle fatture di vendita e l'incasso dei crediti sono processi chiave per la salute finanziaria di un'azienda, così come la corretta liquidazione e versamento dell'IVA.
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La retribuzione dei lavoratori è composta da un salario lordo che include il compenso base, bonus e indennità, e da detrazioni fiscali e previdenziali
La retribuzione viene pagata al lavoratore in base alla cadenza stabilita dalle normative e dagli accordi contrattuali, e include contributi previdenziali a carico sia del lavoratore che del datore di lavoro
Le immobilizzazioni si suddividono in tre categorie: materiali, immateriali e finanziarie, e vengono iscritte in bilancio e ammortizzate nel tempo
Le immobilizzazioni seguono un ciclo di vita che prevede l'acquisto, l'utilizzo e la dismissione, con la possibilità di effettuare manutenzioni straordinarie che prolungano la vita utile del bene
La gestione delle fatture di vendita inizia con l'emissione della fattura e può prevedere variazioni come resi, abbuoni e sconti
L'incasso dei crediti può avvenire attraverso diversi strumenti di pagamento e richiede l'emissione di una fattura di acconto e una finale per dedurre gli anticipi già ricevuti
La liquidazione dell'IVA si effettua calcolando il saldo tra l'IVA dovuta sulle vendite e quella detratta sugli acquisti
Il versamento dell'IVA avviene seguendo le scadenze stabilite dalla normativa fiscale e consente all'azienda di adempiere agli obblighi fiscali e contribuire al finanziamento dei servizi pubblici