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L'imprenditorialità è al centro dell'economia, con imprenditori individuali e collettivi che gestiscono attività economiche per produrre e scambiare beni o servizi. Le società si distinguono in società di persone e di capitali, con differenze in responsabilità e gestione. Elementi chiave includono il contratto di società, l'oggetto sociale, i conferimenti e il capitale sociale, oltre ai diritti e doveri dei soci.
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Gli imprenditori possono essere individuali o collettivi, a seconda del modo in cui gestiscono e operano la loro attività economica
L'imprenditore individuale gestisce l'impresa in modo autonomo e risponde personalmente delle obbligazioni assunte
L'imprenditore collettivo opera attraverso una società, che è un'entità giuridica distinta dai suoi membri e costituita da più persone che conferiscono beni o servizi per l'esercizio comune di un'attività economica
Le società possono essere classificate in base al loro scopo e alla natura dei legami tra i soci
Le società lucrative hanno come obiettivo principale la realizzazione di profitti da distribuire tra i soci
Le società cooperative perseguono un fine mutualistico, offrendo ai soci beni, servizi o opportunità lavorative a condizioni più vantaggiose rispetto a quelle di mercato
Il contratto di società è l'accordo con cui due o più persone si impegnano a mettere in comune beni, denaro o servizi per svolgere un'attività economica e dividerne gli utili
L'oggetto sociale è l'attività economica specifica che la società si propone di svolgere, ed è un elemento essenziale del contratto di società
Nelle società per azioni e nelle società a responsabilità limitata è possibile avere un unico socio, denominato "socio unico"
I conferimenti sono gli apporti in beni, denaro o servizi che i soci mettono a disposizione della società per il raggiungimento dell'oggetto sociale
Il capitale sociale è la somma del valore nominale di tutti i conferimenti e rappresenta la garanzia per i creditori della società
Nelle società di persone è possibile avere la figura del socio d'opera, che contribuisce con il proprio lavoro o servizi, mentre nelle società di capitali le prestazioni d'opera non sono ammesse o sono limitate
I soci hanno diritti e doveri fondamentali, tra cui il diritto di partecipare agli utili e l'obbligo di contribuire alle perdite in proporzione ai loro conferimenti
Il patto leonino, che prevede l'esclusione di uno o più soci dalla partecipazione agli utili o alle perdite, è vietato e considerato nullo
Il principio di mutualità sta alla base della costituzione di una società e garantisce che i soci partecipino in modo equo agli utili e alle perdite
Nelle società di persone, i soci hanno una responsabilità personale, illimitata e solidale per le obbligazioni sociali, mentre nelle società di capitali la responsabilità è limitata al capitale conferito
Le quote delle società di persone sono trasferibili solo con il consenso di tutti i soci, mentre nelle società di capitali le azioni o le quote sono liberamente trasferibili sul mercato
Nelle società di persone, la gestione è di norma affidata direttamente ai soci, mentre nelle società di capitali esistono organi sociali appositi con compiti e responsabilità ben definiti
Le società di persone sono caratterizzate da una forte personalizzazione dei rapporti tra i soci
Le società di persone offrono maggiore flessibilità gestionale rispetto alle società di capitali
La società di fatto è una società che opera senza un atto costitutivo formale e senza iscrizione nel registro delle imprese, ma è comunque soggetta alle norme che regolano le società di persone
Una società può sciogliersi per vari motivi, come il raggiungimento o l'impossibilità di conseguire l'oggetto sociale, il consenso unanime dei soci o la scadenza del termine di durata
Lo scioglimento di una società dà inizio alla fase di liquidazione, durante la quale si procede alla realizzazione dell'attivo, al pagamento dei debiti e alla ripartizione del patrimonio residuo tra i soci e i creditori