Seguridad en el trabajo

Fundamentos de la Seguridad y Análisis de Riesgos en el Trabajo

La seguridad en el trabajo es una disciplina preventiva crucial que tiene como objetivo reducir o eliminar los riesgos de accidentes e incidentes laborales. Este proceso comienza con la identificación y evaluación sistemática de los riesgos potenciales presentes en el entorno laboral. A continuación, se implementan medidas correctivas y de control, apoyadas por técnicas analíticas que examinan las condiciones de trabajo en detalle. La inspección minuciosa de las instalaciones y prácticas laborales es vital para detectar y mitigar cualquier peligro. Además, es esencial establecer un sistema eficaz para la notificación, registro e investigación de incidentes, lo que contribuye a la prevención de futuros riesgos.

Estrategias para el Análisis y Evaluación de Riesgos Laborales

Para el análisis y evaluación de riesgos laborales, se han desarrollado varios métodos. El método FINE, creado por William T. Fine, es uno de ellos y se basa en una fórmula matemática que estima la peligrosidad de un riesgo considerando las consecuencias (C), la exposición (E) y la probabilidad (P) de ocurrencia de un accidente. Estos factores se califican utilizando tablas estandarizadas, aunque pueden ser ajustadas por el evaluador según su criterio profesional. Otro enfoque es el HAZOP (Hazard and Operability Study), que promueve la colaboración interdisciplinaria para identificar posibles fallos en procesos industriales. Adicionalmente, el Árbol de Fallos es una herramienta analítica que, mediante un diagrama, permite visualizar secuencias de eventos que podrían conducir a un accidente o fallo operativo.

Método de Evaluación de Riesgos del INSHT

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España propone un enfoque cualitativo para la evaluación de riesgos que considera tanto la severidad del daño potencial como la probabilidad de que este ocurra. Este método, ampliamente aceptado en los servicios de prevención, implica estimar el nivel de riesgo asociado a cada peligro identificado. La severidad se clasifica en tres niveles: ligeramente dañinos, dañinos y extremadamente dañinos. La probabilidad se evalúa como alta, media o baja. Este proceso ayuda a determinar la aceptabilidad de los riesgos y a definir las medidas preventivas necesarias para mitigarlos o eliminarlos.

Obligaciones y Competencias en la Evaluación de Riesgos

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), es responsabilidad del empresario llevar a cabo la evaluación de riesgos, contando con la participación activa de los trabajadores y sus representantes. Esta tarea debe ser realizada por personal con la competencia adecuada, que se clasifica en niveles de cualificación básico, intermedio y superior, en función de su formación y experiencia. Estos profesionales deben aplicar estrategias de medición y análisis apropiadas para cada situación laboral y, en ciertos casos, pueden requerir la asistencia de expertos en riesgos específicos.

Planificación y Ejecución de Medidas Preventivas

Tras la identificación y valoración de los riesgos, es imperativo desarrollar un Plan de Acción Preventiva (PAP) que detalle las medidas de control o eliminación de riesgos. Este plan debe incluir cronogramas, responsables de la implementación, recursos necesarios y métodos de seguimiento y evaluación. La efectividad de las medidas preventivas y su relación coste-beneficio deben ser objeto de revisión periódica, considerando siempre la retroalimentación de los trabajadores implicados. La LPRL subraya que la planificación de la prevención es una obligación del empresario y debe ser registrada y documentada de manera exhaustiva.

Proceso de Evaluación de Riesgos Laborales

La evaluación inicial de riesgos es un procedimiento esencial que debe llevarse a cabo en todos los puestos de trabajo. Este proceso incluye la identificación de riesgos y su posterior valoración. Es recomendable que durante las inspecciones de seguridad participen tanto representantes del empresario como delegados de prevención. La información recabada se organiza y analiza para registrar los factores de riesgo y evaluarlos de acuerdo con el método de evaluación seleccionado. La metodología y los resultados de este proceso deben ser documentados de manera clara y detallada en el informe de evaluación de riesgos.