Los desafíos de la gestión comunitaria de la salud incluyen la limitada participación de pacientes, restricciones contractuales y falta de recursos. Obstáculos logísticos y de seguridad, barreras culturales y de comunicación, y problemas organizacionales afectan la eficiencia. Se proponen mejoras en formación y recursos.
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La participación de pacientes y beneficiarios en actividades comunitarias es limitada debido a restricciones de tiempo
Organización inadecuada de horarios de trabajo
La participación insuficiente del equipo de salud se ve exacerbada por una organización inadecuada de los horarios de trabajo
Falta de experiencia en el ámbito comunitario
La falta de experiencia en el ámbito comunitario contribuye a una participación insuficiente del equipo de salud
La participación limitada de pacientes y beneficiarios resulta en una carencia de habilidades cruciales para una gestión comunitaria exitosa y una conexión débil con la comunidad
Las restricciones contractuales, especialmente para el personal a honorarios, presentan desafíos notables, como la ausencia de beneficios laborales
Espacios físicos inadecuados
La escasez de recursos como espacios físicos adecuados dificulta la labor de los gestores comunitarios
Falta de transporte para el trabajo de campo
La falta de transporte para el trabajo de campo limita la labor de los gestores comunitarios
Remuneración insuficiente
La falta de una remuneración justa dificulta la labor de los gestores comunitarios
Las restricciones contractuales y la escasez de recursos limitan la participación del personal en capacitaciones y actividades de gestión comunitaria
Falta de transporte
La falta de transporte limita la expansión del trabajo intersectorial
Acceso limitado a áreas remotas
El acceso limitado a áreas remotas dificulta la expansión del trabajo intersectorial
Violencia urbana
La violencia urbana representa un riesgo para la seguridad del trabajo comunitario
Infraestructura urbana deficiente
La infraestructura urbana deficiente representa un riesgo para la seguridad del trabajo comunitario
Presencia de animales callejeros
La presencia de animales callejeros representa un riesgo para la seguridad del trabajo comunitario
La alta rotación de personal y la delincuencia comprometen la continuidad y la seguridad del trabajo comunitario
Las diferencias culturales son un desafío clave al interactuar con comunidades migrantes
Falta de formación específica para los gestores comunitarios
La falta de formación específica para los gestores comunitarios contribuye a una comunicación ineficaz con la comunidad
Experiencia limitada en el campo
La experiencia limitada en el campo contribuye a una comunicación ineficaz con la comunidad
La rotación frecuente de profesionales y la asignación de múltiples funciones a un solo trabajador complican el establecimiento de relaciones estables y productivas con la comunidad
La ausencia de un espacio físico adecuado dificulta el desempeño de tareas administrativas
La falta de un sistema de transporte propio limita la eficiencia del gestor comunitario
Falta de computadoras y teléfonos
La falta de computadoras y teléfonos dificulta el desempeño eficiente del gestor comunitario
Falta de un lugar de trabajo estable
La falta de un lugar de trabajo estable dificulta el desempeño eficiente del gestor comunitario
La sobrecarga de trabajo y la falta de iniciativa pueden resultar en una gestión ineficaz y en una integración deficiente del equipo de salud en las actividades comunitarias
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Participación comunitaria limitada
Pacientes y beneficiarios con poco involucramiento en actividades comunitarias por restricciones de tiempo.
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Compromiso insuficiente del equipo de salud
Personal de salud muestra baja participación, afectada por horarios mal organizados y falta de experiencia comunitaria.
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Conexión débil con la comunidad
La gestión comunitaria no logra habilidades clave ni una fuerte relación con la comunidad, afectando su éxito.
