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Las organizaciones, ya sean con fines de lucro o sin ellos, presentan estructuras complejas que definen roles y responsabilidades. Su éxito depende de la gestión eficiente de recursos como financieros, humanos y tecnológicos, así como de activos intangibles como la propiedad intelectual. La adaptabilidad y la gestión del cambio son esenciales en un entorno dinámico, y la elección de su estructura legal y operativa refleja sus objetivos estratégicos y el contexto de operación.
Las organizaciones son sistemas complejos donde individuos y grupos interactúan para lograr objetivos específicos
Roles y responsabilidades
Las organizaciones se caracterizan por tener una estructura definida que establece roles y responsabilidades
Operación en un entorno dinámico
Las organizaciones operan en un entorno dinámico que requiere adaptabilidad y gestión del cambio
Variedad de recursos
Las organizaciones utilizan una variedad de recursos, como financieros, humanos, tecnológicos y naturales
Gestión eficiente de recursos
Los recursos de las organizaciones son gestionados de manera eficiente para producir bienes o servicios
Propiedad intelectual
Las organizaciones poseen activos intangibles como la propiedad intelectual, que es crucial para su ventaja competitiva y sostenibilidad a largo plazo
Reputación corporativa
La reputación corporativa es un activo intangible crucial para la ventaja competitiva y sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones
Las organizaciones pueden clasificarse según diferentes criterios, como su propósito, tamaño, alcance de operación y estructura legal
Existen organizaciones con fines de lucro, como las empresas privadas
También existen organizaciones sin fines de lucro, como las ONGs y entidades caritativas
Las organizaciones varían en tamaño desde pequeñas empresas familiares hasta grandes corporaciones multinacionales
El alcance de operación de las organizaciones puede ser local, nacional o global
Formas legales
Las organizaciones pueden tener diferentes formas legales, como sociedades anónimas, cooperativas o fundaciones
Elección de estructura legal
La elección de la estructura legal de una organización depende de sus objetivos estratégicos y el contexto en el que opera
00
Las ______ son sistemas donde personas y grupos buscan alcanzar metas establecidas.
organizaciones
01
Estas entidades poseen una estructura que define ______ y ______ dentro de ellas.
roles
responsabilidades
02
Operan en un contexto ______ que demanda adaptación y manejo del ______.
dinámico
cambio
