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Las obligaciones del empleador en materia de riesgos del trabajo incluyen garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Se deben contratar ART o autoasegurarse para cubrir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se abordan los tipos de accidentes, factores de riesgo, reconocimiento de enfermedades laborales y grados de incapacidad derivados de estos eventos.
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Los empleadores deben asegurar la protección de sus empleados frente a accidentes laborales y enfermedades profesionales
Los empleadores deben contratar una ART o autoasegurarse para garantizar la cobertura necesaria
Los empleadores deben cumplir con la ley que establece la indemnización de daños, la prevención de riesgos y la reinserción laboral de los trabajadores afectados
Las ART son entidades encargadas de brindar las prestaciones establecidas por la ley para empleados del sector privado y público, incluyendo a aquellos que realizan servicios de carga pública
Los empleadores deben contratar una ART o autoasegurarse para garantizar la cobertura necesaria para sus trabajadores
Las ART tienen como funciones principales indemnizar los daños, promover la prevención de riesgos, facilitar la reinserción laboral y estimular la negociación colectiva para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Un accidente de trabajo es un evento súbito y violento que ocurre por o en ocasión del trabajo, incluyendo el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo
Se distinguen dos categorías principales de accidentes de trabajo: los in itinere, que ocurren en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, y los accidentes propiamente dichos, que suceden en el tiempo y espacio de trabajo
Los accidentes de trabajo se caracterizan por ser imprevistos, suceder en el tiempo y espacio de trabajo y causar lesiones o trastornos de salud inmediatos
Los factores de riesgo laborales pueden ser de índole técnica, como maquinaria sin protecciones adecuadas, o de índole humana, como el incumplimiento de normativas de seguridad
El empleador es responsable de factores de riesgo como el mantenimiento inadecuado de instalaciones o la falta de formación en prevención de riesgos
Factores sociales como remuneraciones inadecuadas y conflictos laborales pueden afectar negativamente la seguridad y salud en el trabajo