Mapa conceptual y resúmen LA DISCRIMINACIÓN Y SUS FORMAS
Mapa conceptual
La discriminación afecta a individuos y grupos por razones de raza, género, orientación sexual y clase social, limitando derechos y oportunidades. Es esencial combatir todas las formas de discriminación para promover la igualdad y respetar la dignidad humana, asegurando un trato justo en educación, empleo y acceso a servicios.
Resumen
Esquema
Definición y Consecuencias de la Discriminación
La discriminación es el acto de tratar a una persona o grupo de manera injusta o desigual en función de características distintivas como la raza, el género, la orientación sexual, la edad, la religión, la discapacidad, entre otras. Este comportamiento puede manifestarse en prácticas de exclusión, restricciones o preferencias que resultan en la negación de derechos y oportunidades. La discriminación no solo afecta a los individuos a nivel personal y profesional, sino que también tiene un impacto negativo en la sociedad, al fomentar la división y el conflicto, y al obstaculizar el desarrollo social y económico inclusivo.Tipos de Discriminación y sus Bases
La discriminación adopta diversas formas, incluyendo el racismo, la xenofobia, la homofobia, el sexismo, el capacitismo y el clasismo, entre otros. El racismo y la xenofobia se basan en la creencia infundada de la superioridad de una raza o nacionalidad sobre otras. La homofobia es el rechazo o miedo irracional hacia las personas homosexuales o que no se ajustan a las normas de género tradicionales. El sexismo implica la discriminación basada en el género, generalmente dirigida hacia las mujeres y las niñas. El capacitismo discrimina a las personas con discapacidades, mientras que el clasismo se refiere al prejuicio contra individuos de un estrato socioeconómico diferente, especialmente hacia los menos privilegiados. Estas formas de discriminación están arraigadas en prejuicios y estereotipos sociales y perpetúan la desigualdad y la exclusión.Discriminación por Clase Social y sus Efectos
La discriminación por clase social es una forma de desigualdad que afecta a las personas en función de su estatus económico y social. Los individuos de clases socioeconómicas bajas a menudo enfrentan barreras significativas en el acceso a servicios esenciales como la educación de calidad, empleo digno, vivienda adecuada y atención médica. Esta discriminación sistémica perpetúa la brecha entre ricos y pobres y limita la movilidad social, impidiendo que las personas mejoren su situación económica. Abordar la discriminación por clase social es crucial para promover una sociedad más justa y equitativa, donde las oportunidades estén disponibles para todos, independientemente de su origen socioeconómico.La Discriminación de Género en el Mundo
La discriminación de género es una violación de los derechos humanos que afecta a mujeres y niñas en todo el mundo, limitando su capacidad para participar plenamente en la sociedad. Esta discriminación puede tomar la forma de leyes y prácticas que restringen la libertad de las mujeres en aspectos como la vestimenta, el empleo, la propiedad y la autonomía corporal. Además, las mujeres a menudo enfrentan desigualdades en el acceso a la educación, la brecha salarial de género y la falta de protección contra la violencia y el acoso. Erradicar la discriminación de género es esencial para lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas para que tengan las mismas oportunidades y derechos que los hombres en todas las esferas de la vida.El Principio de No Discriminación y su Importancia
El principio de no discriminación es esencial para garantizar la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, independientemente de sus características personales o sociales. Este principio está consagrado en instrumentos internacionales de derechos humanos, como el artículo 14 del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales, y busca promover la dignidad y la igualdad de derechos en todas las áreas de la vida, incluyendo el acceso a la salud, la educación, la vivienda y los servicios públicos. La promoción y protección de este principio son fundamentales para construir sociedades justas e igualitarias, donde cada individuo pueda vivir libre de discriminación y disfrutar plenamente de sus derechos humanos.
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1. DEFINICIÓN DE DISCRIMINACIÓN
TRATO DESFAVORABLE O DE INFERIORIDAD
LA DISCRIMINACIÓN SE REFIERE A UN TRATO DESFAVORABLE O DE INFERIORIDAD HACIA UNA PERSONA
SEPARACIÓN O MALTRATO FÍSICO O VERBAL
LA DISCRIMINACIÓN PUEDE MANIFESTARSE A TRAVÉS DE LA SEPARACIÓN O EL MALTRATO FÍSICO O VERBAL HACIA UNA PERSONA
CAUSAS DE DISCRIMINACIÓN
LA DISCRIMINACIÓN PUEDE SER MOTIVADA POR LA RAZA, GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, RELIGIÓN, ENTRE OTROS FACTORES
2. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
RACISMO Y XENOFOBIA
EL RACISMO Y LA XENOFOBIA SON FORMAS DE DISCRIMINACIÓN BASADAS EN EL COLOR DE PIEL O LA ASCENDENCIA DE UNA PERSONA
HOMOFOBIA
LA HOMOFOBIA ES UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN BASADA EN EL MIEDO HACIA LAS PERSONAS HOMOSEXUALES
DISCRIMINACIÓN A LAS MUJERES (MACHISMO)
EL MACHISMO ES UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN BASADA EN LA CREENCIA DE SUPERIORIDAD DE LOS HOMBRES SOBRE LAS MUJERES
3. DISCRIMINACIÓN POR CLASE SOCIAL
DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES
LA DISCRIMINACIÓN POR CLASE SOCIAL SE REFIERE A LA DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS DE BAJOS RECURSOS
DISCRIMINACIÓN A DISCAPACITADOS Y ENFERMOS
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES O ENFERMEDADES PUEDEN SER DISCRIMINADAS POR NO PODER REALIZAR LAS MISMAS ACTIVIDADES QUE OTRAS PERSONAS
DISCRIMINACIÓN ÉTNICA Y RACIAL
LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICA Y RACIAL SE BASA EN LA NEGACIÓN DE DERECHOS A PERSONAS POR SU COLOR DE PIEL, RAZA O ETNIA
4. DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
RESTRICCIONES A LAS MUJERES
LAS MUJERES EN PAÍSES COMO ARABIA SAUDÍ, IRÁN, MADAGASCAR Y GUINEA ECUATORIAL ENFRENTAN RESTRICCIONES EN SU VESTIMENTA, TRABAJO, ACCESO A PRÉSTAMOS Y DERECHOS AL DIVORCIO, PROPIEDAD Y PROTECCIÓN CONTRA EL ACOSO
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE CASTA
PRÁCTICA GENERALIZADA EN ASIA Y ÁFRICA
LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE CASTA AFECTA A 260 MILLONES DE PERSONAS EN ASIA Y ÁFRICA, INCLUYENDO COMUNIDADES DE LA DIÁSPORA, QUIENES SUFREN EXCLUSIÓN SOCIAL, MARGINACIÓN ECONÓMICA Y VIOLENCIA FÍSICA Y PSICOLÓGICA DEBIDO A SU ASCENDENCIA
MANIFESTACIONES EN LA VIDA COTIDIANA
LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE CASTA SE MANIFIESTA EN LA CULTURA, COSTUMBRES, ESTRUCTURAS SOCIALES Y ECONÓMICAS, EDUCACIÓN, EMPLEO Y ACCESO A SERVICIOS, OPORTUNIDADES, RECURSOS Y EL MERCADO
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE DISCAPACIDAD
A PESAR DE QUE 1 DE CADA 10 PERSONAS EN EL MUNDO VIVE CON DISCAPACIDAD, MUCHAS SOCIEDADES ESTIGMATIZAN, MARGINAN Y TRATAN CON PENA O MIEDO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES
5. PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN
DEFINICIÓN
EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN GARANTIZA LA IGUALDAD DE TRATO ENTRE INDIVIDUOS, INDEPENDIENTEMENTE DE SU COMUNIDAD, PAÍS O REGIÓN, Y VELA POR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y DIGNIDAD DE TODAS LAS PERSONAS
ARTÍCULO 14 DEL CONVENIO EUROPEO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS LIBERTADES FUNDAMENTALES
EL ARTÍCULO 14 DEL CONVENIO EUROPEO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LAS LIBERTADES FUNDAMENTALES ESTABLECE QUE EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN DEBE SER EFECTIVO EN TODAS LAS ESFERAS DE LA VIDA COTIDIANA, INCLUYENDO SALUD, EDUCACIÓN, VIVIENDA, SERVICIOS SOCIALES Y ACCESO A BIENES PÚBLICOS
LA DISCRIMINACIÓN Y SUS FORMAS
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00
Causas de la discriminación
Prejuicios y estereotipos basados en raza, género, orientación sexual, religión.
01
Consecuencias de la discriminación en individuos
Marginalización, violencia, limitación de oportunidades y derechos.
02
La ______ es una forma de discriminación que implica creer en la superioridad de una raza sobre otra.
racismo
