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Psicología de la Motivación, Emociones, Personalidad y Salud

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Algorino

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Explorando la psicología humana, este contenido abarca la motivación y sus teorías, como la Pirámide de Maslow y la teoría X y Y de McGregor. Aborda el papel de las emociones, la teoría de la expresión facial de Ekman y la teoría cognitiva de Lazarus. Analiza la personalidad con teorías de Freud, Allport y los cinco grandes factores. Además, examina el impacto del estrés en la salud según Selye y Lazarus y Folkman.

Definición y Teorías de la Motivación

La motivación es un fenómeno psicológico que implica el impulso que lleva a los individuos a actuar y perseguir objetivos. Se origina a partir de necesidades y deseos, tanto intrínsecos como extrínsecos. Entre las teorías más destacadas, la Pirámide de Maslow propone una jerarquía de necesidades que van desde las fisiológicas hasta la autorrealización. La teoría de Motivación-Higiene de Herzberg identifica factores motivacionales relacionados con la satisfacción en el trabajo y factores de higiene que evitan la insatisfacción. La teoría X y la teoría Y de McGregor ofrecen perspectivas distintas sobre la motivación en el ámbito laboral, sugiriendo que la gestión depende de la visión del potencial humano. Por último, la teoría de las Necesidades de McClelland se enfoca en la necesidad de logro, poder y afiliación como motores de la motivación personal y profesional.
Grupo diverso de personas en círculo con objetos en el centro participando en una actividad de equipo en una sala iluminada naturalmente.

El Papel de las Emociones en la Psicología

Las emociones son estados afectivos que juegan un papel crucial en la adaptación humana al entorno. Son respuestas a estímulos internos o externos y tienen componentes fisiológicos, cognitivos y conductuales. La teoría de la expresión facial de las emociones, desarrollada por Darwin y ampliada por Ekman, sostiene que las emociones tienen una base biológica y son universales. La teoría psicoanalítica de Freud enfatiza el papel de los procesos inconscientes en la experiencia emocional. La teoría cognitiva de la emoción, representada por autores como Lazarus, argumenta que la valoración cognitiva es clave en la formación de las emociones. Estas teorías subrayan la importancia de las emociones en la motivación del comportamiento y la necesidad de desarrollar inteligencia emocional para gestionarlas efectivamente.

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00

Pirámide de Maslow

Jerarquía de necesidades desde fisiológicas hasta autorrealización.

01

Teoría Motivación-Higiene de Herzberg

Factores motivacionales para satisfacción y factores de higiene para evitar insatisfacción.

02

Teoría X y Teoría Y de McGregor

Dos perspectivas opuestas sobre motivación laboral y gestión basada en visión del potencial humano.

Q&A

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