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El liderazgo gerencial es fundamental para el éxito de cualquier organización. Este concepto abarca la influencia y dirección de un equipo hacia metas comunes, utilizando poder y adaptabilidad. Los rasgos como la inteligencia y la autoconfianza son importantes, pero la capacidad de adaptarse a contextos y necesidades es crucial. Los estilos de liderazgo varían, pero la integración de enfoques orientados a la tarea y al empleado es esencial para la gestión efectiva.
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El liderazgo gerencial es el proceso de influir y dirigir a un equipo hacia el logro de objetivos comunes
Bases de poder del líder
Los líderes ejercen distintas formas de poder, como el poder de recompensa, coercitivo, legítimo, referente y experto
Un líder efectivo promueve un liderazgo moral que fomenta la toma de decisiones informadas y responsables por parte de los seguidores
La teoría de los rasgos del liderazgo postula que ciertas cualidades personales pueden predisponer a los individuos al éxito en roles de liderazgo
Influencia de la experiencia y el aprendizaje en los rasgos
La experiencia y el aprendizaje pueden moldear los rasgos de liderazgo
Percepciones culturales en la identificación de líderes potenciales
Las percepciones culturales pueden influir en la identificación de líderes potenciales
El liderazgo es un fenómeno complejo y multifacético que no puede ser explicado únicamente por la presencia de ciertos rasgos personales
La inteligencia, la proactividad y la autoconfianza se asocian con líderes exitosos
La habilidad crítica para la efectividad del liderazgo es la capacidad de adaptar los estilos de supervisión a las necesidades contextuales
A pesar de los estereotipos, mujeres y minorías pueden ser igualmente competentes como líderes
Las conductas de liderazgo pueden ser enseñadas y aprendidas
Delegación
La delegación es una acción clave de líderes efectivos
Comunicación efectiva
La comunicación efectiva es una acción clave de líderes efectivos
Motivación de los seguidores
La motivación de los seguidores es una acción clave de líderes efectivos
Funciones de tarea y sociales del líder
Los líderes efectivos equilibran las funciones de tarea y sociales
Liderazgo compartido
El liderazgo compartido puede mejorar la efectividad del grupo
Adaptabilidad en los estilos de liderazgo
Los líderes exitosos adaptan su enfoque de liderazgo a las circunstancias y necesidades del grupo
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La ______ gerencial es el arte de influir y guiar a un equipo hacia metas compartidas.
gestión
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Los líderes utilizan distintos tipos de poder, incluyendo el poder de ______, coercitivo y legítimo.
recompensa
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El liderazgo moral fomenta la toma de decisiones ______ y responsables en los seguidores.
informadas
