La motivación humana es un impulso esencial que dirige nuestras acciones hacia metas y objetivos. Se clasifica en intrínseca y extrínseca, influenciada por factores internos y externos respectivamente. Los motivos pueden ser primarios, como las necesidades fisiológicas, o secundarios, como la búsqueda de estatus. El ciclo motivacional y la autoeficacia son conceptos clave para entender cómo nos movemos hacia nuestros objetivos y cómo la percepción de nuestras habilidades afecta nuestro rendimiento.
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Prueba Algor
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1
La ______ es un fenómeno que dirige el comportamiento humano hacia metas, originándose por una necesidad o deseo.
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2
El enfoque ______ se centra en las recompensas y castigos externos, mientras que el enfoque ______ valora la satisfacción interna del aprendizaje.
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3
Tipos de motivos: primarios
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4
Tipos de motivos: secundarios
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5
Motivos mixtos: deseo sexual y comportamiento maternal
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6
La tensión generada por el desequilibrio motiva a la persona a encontrar una manera de ______ la necesidad.
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7
Al hallar una solución y ______ la necesidad, se recupera el equilibrio y se ______ el ciclo.
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8
Este proceso es ______ y ______, debido a que las necesidades humanas son variadas y se presentan de forma ______.
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9
Las necesidades humanas incluyen aspectos ______, ______ y ______.
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10
Origen etimológico de 'motivación'
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11
Definición RAE de motivación
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12
Diferenciación de fuerzas motivacionales según APA
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13
Es crucial que el esfuerzo del empleado sea eficaz y esté en consonancia con las metas de la ______, y que su dedicación se mantenga con el tiempo.
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14
Proceso de motivación según Chiavenato
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15
Consecuencias de la no satisfacción de necesidades
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16
Importancia de la percepción de habilidades
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