El entorno organizacional comprende factores internos y externos que influyen en la empresa, incluyendo la cultura y el clima organizacional. Las tendencias globales como la globalización y la tecnología afectan la estrategia y operaciones. Un clima positivo mejora la productividad y adaptación.
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Macroambiente
El macroambiente incluye aspectos generales como la economía, la política, la tecnología, las tendencias socioculturales y las condiciones demográficas
Microambiente
El microambiente incluye elementos más inmediatos como clientes, competidores, proveedores y regulaciones sectoriales
Cultura Corporativa
La cultura corporativa es un factor interno que influye en el comportamiento y desempeño de la empresa
Estructura Organizativa
La estructura organizativa es un factor interno que determina la forma en que se toman decisiones y se llevan a cabo las actividades en la empresa
La comprensión y gestión efectiva de los factores del entorno son cruciales para la supervivencia y prosperidad de la organización
La globalización ha llevado a una mayor competencia y colaboración internacional en las organizaciones
Los avances tecnológicos están redefiniendo las operaciones empresariales en campos como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la sostenibilidad
Los cambios en las comunicaciones y la geopolítica mundial requieren que las organizaciones sean proactivas en su adaptación y formulación de estrategias para asegurar su viabilidad y alcanzar objetivos estratégicos
El entorno organizacional actual se caracteriza por su volatilidad y cambio constante
La incertidumbre y rapidez son rasgos del entorno organizacional contemporáneo
La inestabilidad y complejidad son características del entorno organizacional actual que requieren que las organizaciones sean ágiles y se adapten con prontitud a las nuevas circunstancias
El clima organizacional es la percepción colectiva de los miembros de una empresa sobre su ambiente de trabajo y afecta directamente su comportamiento
Políticas de Liderazgo
Las políticas de liderazgo son un factor determinante en la configuración del clima organizacional
Estructura Organizativa
La estructura organizativa también influye en el clima organizacional
Normas de Conducta Laboral
Las normas de conducta laboral son otro factor que afecta el clima organizacional
La cultura organizacional se refiere al conjunto de valores, creencias y prácticas compartidas que definen la identidad de la empresa y guían el comportamiento de sus miembros
00
Los aspectos como la economía y la política pertenecen al ______ del entorno externo de una empresa.
macroambiente
01
Elementos como los ______ y los ______ forman parte del microambiente de una empresa.
clientes
competidores
02
La empresa puede ejercer control directo sobre factores internos como su ______ corporativa y ______ organizativa.
cultura
estructura
