;
Feedback
What do you think about us?
Your name
Your email
Message
Los derechos laborales en Colombia están cimentados en la Constitución de 1991, destacando la igualdad de oportunidades y la protección especial a grupos vulnerables. La jurisprudencia de la Corte Constitucional ha sido clave para interpretar y aplicar estos principios, asegurando condiciones laborales justas y el respeto a la dignidad humana en el trabajo.
Show More
La jurisprudencia de las altas cortes ha reforzado la protección de los derechos laborales en Colombia
Artículo 25 de la Constitución
El artículo 25 de la Constitución destaca el trabajo como un derecho fundamental y una obligación social
Libertad de elección de profesión u oficio
La Constitución promueve la libertad de elección de profesión u oficio como un derecho fundamental
Derecho a la libre asociación sindical y la negociación colectiva
La Constitución garantiza el derecho a la libre asociación sindical y la negociación colectiva como mecanismos de protección de los derechos laborales
El sistema judicial en Colombia está comprometido con la protección de la dignidad humana y la justicia en el ámbito laboral
El artículo 53 de la Constitución Colombiana enlista los principios laborales y establece la obligación del Congreso de elaborar un estatuto del trabajo que los desarrolle y aplique
Igualdad de oportunidades
La Constitución garantiza la igualdad de oportunidades para los trabajadores
Remuneración justa y proporcional al trabajo
La Constitución establece que los trabajadores deben recibir una remuneración justa y proporcional a su trabajo
Estabilidad en el empleo
La Constitución garantiza la estabilidad en el empleo para los trabajadores
Protección a la seguridad social y al descanso necesario
La Constitución protege el derecho de los trabajadores a la seguridad social y al descanso necesario
Derecho al pago puntual y al ajuste periódico de las pensiones
La Constitución garantiza el derecho de los trabajadores al pago puntual y al ajuste periódico de las pensiones
La Constitución incorpora los convenios internacionales de trabajo ratificados por Colombia, fortaleciendo el marco legal para la defensa de los derechos laborales
Investigadores como Iván Jaramillo y Ricardo Barona han analizado la relación entre los principios laborales y otros aspectos legales en Colombia
Naturaleza de los salarios
Cesar Marcucci ha estudiado la naturaleza de los salarios en el derecho laboral colombiano
Condiciones para la terminación del contrato de trabajo
Cesar Marcucci ha analizado las condiciones para la terminación del contrato de trabajo en Colombia
La jurisprudencia y los estudios constitucionales han sido fundamentales para interpretar y aplicar los principios laborales en Colombia
La promulgación de la Constitución de 1991 representó un cambio trascendental en la legislación laboral de Colombia
La promulgación de la Constitución de 1991 impulsó la revisión y actualización de las leyes laborales en Colombia
La jurisprudencia resultante de la Constitución de 1991 ha sido crucial para promover condiciones de trabajo justas y dignas en Colombia
00
Igualdad de oportunidades laborales
Derecho a acceder a trabajos sin discriminación por género, edad u otros factores.
01
Remuneración mínima vital y ajustable
Salario mínimo garantizado que se ajusta periódicamente según coste de vida.
02
Protección especial a poblaciones vulnerables
Medidas adicionales para mujeres, madres y menores, asegurando su bienestar en el trabajo.
