El Derecho Laboral establece las relaciones entre trabajadores y empleadores, basándose en principios de justicia social para equilibrar el poder económico y la dependencia laboral. Incluye normativas como el Estatuto de los Trabajadores y se ve influenciado por la Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo, que promueven estándares laborales y trabajo digno a nivel global.
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El Derecho Laboral establece y regula las relaciones entre trabajadores y empleadores
El Derecho Laboral se fundamenta en principios de justicia social
El Derecho Laboral se aplica a las actividades realizadas en el marco de un contrato de trabajo
Las fuentes del Derecho Laboral incluyen disposiciones internas e internacionales
La Constitución y las leyes orgánicas y ordinarias complementan las normas laborales
Los convenios colectivos son esenciales en la regulación de las condiciones de trabajo
La Unión Europea tiene una influencia significativa en la legislación laboral de sus Estados miembros
Los Reglamentos y Directivas son instrumentos clave en la armonización de las políticas laborales
Las disposiciones de la Unión Europea buscan garantizar un nivel mínimo de protección laboral y promover la igualdad de condiciones de trabajo
La OIT se dedica a la promoción de estándares laborales internacionales y el trabajo digno para todos
La OIT involucra a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en su estructura de toma de decisiones
La OIT crea normas internacionales a través de Convenios y Recomendaciones para mejorar las condiciones laborales a nivel global
00
Esta rama del derecho se basa en principios de ______ social y busca equilibrar el poder económico y la ______ laboral.
justicia
dependencia
01
El trabajo debe ser ______ y se realiza bajo la ______ y dirección del empleador, quien asume los ______ del proceso productivo.
remunerado
organización
riesgos
02
Principios fundamentales del Derecho Laboral
Establecidos por la Constitución, son la base del marco normativo laboral.
