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El Código General Disciplinario de Colombia regula la conducta de los servidores públicos y particulares que manejan fondos estatales. Establece principios, deberes, prohibiciones y sanciones disciplinarias, siendo la Procuraduría General la entidad supervisora. Aplicable dentro y fuera del país, busca preservar la integridad y legalidad en la gestión pública.
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La Ley 1952 de 2019 establece el Código General Disciplinario en Colombia
El Código General Disciplinario entró en vigor el 29 de marzo de 2022
El Código reemplaza a la Ley 734 de 2002 y modifica parcialmente la Ley 1474 de 2011
El Código se fundamenta en la independencia en la acción disciplinaria y la legalidad en la investigación y sanción de las conductas
El Código promueve la prevención y corrección de actos indebidos para garantizar la integridad y eficacia de los principios constitucionales y legales en la función pública
La igualdad de trato, la aplicación de la norma más favorable, la sustancialidad de la ilicitud, la culpabilidad y la proporcionalidad de las sanciones son criterios fundamentales en el proceso disciplinario
El proceso disciplinario se orienta hacia la justicia y la verdad material, respetando el debido proceso y los derechos de defensa del investigado
Se garantiza la presunción de inocencia, la motivación de las decisiones y la exclusión de pruebas obtenidas mediante la violación de derechos fundamentales
La jurisdicción disciplinaria se extiende a servidores públicos y a particulares que ejerzan funciones públicas o manejen recursos del Estado, tanto dentro como fuera del territorio nacional
Las faltas disciplinarias se definen como conductas que contravienen los deberes, abusan de los derechos y funciones, o infringen las prohibiciones y regímenes de inhabilidades e incompatibilidades
Las faltas pueden ser cometidas intencionalmente (dolo) o por negligencia (culpa), y solo las faltas graves y gravísimas por culpa son sancionables
La clasificación de las faltas es crucial para determinar la sanción correspondiente
El Código aplica a todos los servidores públicos, tanto en activo como retirados, y a particulares en situaciones específicas donde ejerzan funciones públicas o gestionen fondos estatales
La ley disciplinaria también se aplica a directivos de entidades con capital estatal y a miembros de comunidades indígenas en el ejercicio de funciones públicas o manejo de recursos estatales
La ley disciplinaria tiene efecto tanto dentro como fuera de Colombia, reforzando el compromiso con la integridad y la responsabilidad en la gestión pública
El Código se organiza en libros y títulos que detallan los principios, la función pública, el ámbito de aplicación, los sujetos disciplinables, las faltas y las sanciones
El enfoque del Código es integral, cubriendo todos los aspectos de la disciplina oficial, desde la definición de las faltas hasta la imposición de sanciones
Este marco legal refleja el compromiso de Colombia con la transparencia y la ética en la administración pública, siendo su aplicación fundamental para preservar la moralidad y la legalidad en el ejercicio de la función pública
00
La ______ ______ de la ______ es la institución responsable de fiscalizar la conducta de los funcionarios y de aplicar ______ disciplinarias.
Procuraduría General
Nación
sanciones
01
Independencia en acción disciplinaria
Garantiza que la investigación y sanción se realizan sin presiones, asegurando justicia e imparcialidad.
02
Legalidad en investigación y sanción
Obliga a seguir normativas vigentes durante el proceso, evitando arbitrariedades.
