El empleo en la sociedad contemporánea cumple funciones esenciales como fuente de ingresos y estructuración social. La clasificación del empleo abarca desde el ordinario hasta el protegido, adaptándose a las necesidades del mercado laboral. El desempleo tiene consecuencias negativas a nivel personal y social, mientras que la formación continua es clave para la competitividad laboral y el desarrollo de nuevos nichos de empleo.
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El empleo es una actividad voluntaria y esencial para obtener ingresos en la sociedad contemporánea
Empleo ordinario
El empleo ordinario se refiere a la ocupación estándar con acceso a través de los canales habituales del mercado de trabajo
Empleo incentivado
El empleo incentivado se da cuando los empleadores reciben estímulos para contratar a personas con dificultades para integrarse al mercado laboral
Empleo protegido
El empleo protegido está diseñado para personas con discapacidades o barreras que les impiden trabajar en condiciones normales
El empleo desempeña funciones sociales cruciales como proporcionar una fuente de ingresos, conferir identidad y reconocimiento social, y fomentar las relaciones interpersonales
El empleo facilita el acceso a servicios y prestaciones comunitarias en la sociedad contemporánea
El empleo es un medio para el desarrollo personal y la autorrealización, especialmente en ocupaciones que coinciden con las vocaciones personales
La Constitución Española garantiza el derecho al trabajo como un valor central en el bienestar social
El desempleo puede resultar en una disminución de ingresos, sentimientos de frustración y disminución de la autoestima
El desempleo puede conducir a la desconfianza en el futuro, dependencia económica y aislamiento social
El desempleo puede ocasionar descalificación, falta de motivación para la formación continua y pérdida de redes de contacto laboral
El mercado laboral está influenciado por la aparición de nuevos nichos de empleo impulsados por avances tecnológicos y cambios en las necesidades de la sociedad
La formación continua es esencial para mantener la competitividad en un entorno laboral cambiante y mejorar el perfil profesional
La legislación laboral es fundamental para asegurar los derechos de los trabajadores y prevenir la precarización del trabajo
00
Una ocupación estándar con acceso por los canales usuales se denomina empleo ______.
ordinario
01
El empleo ______ se ofrece a personas con obstáculos para laborar en condiciones estándar, como los Centros Especiales de Empleo.
protegido
02
Las Empresas de Inserción tienen como objetivo la integración de individuos en riesgo de ______ social.
exclusión
