Empleo en la Sociedad Contemporánea
Mapa conceptual
El empleo en la sociedad contemporánea cumple funciones esenciales como fuente de ingresos y estructuración social. La clasificación del empleo abarca desde el ordinario hasta el protegido, adaptándose a las necesidades del mercado laboral. El desempleo tiene consecuencias negativas a nivel personal y social, mientras que la formación continua es clave para la competitividad laboral y el desarrollo de nuevos nichos de empleo.
Resumen
Esquema
Concepto y Clasificación del Empleo en la Sociedad Contemporánea
El empleo es una actividad voluntaria y esencial que las personas desempeñan para obtener ingresos que les permitan subsistir en un contexto social. Se distingue por ser una actividad remunerada, voluntaria y que confiere una identidad social a quien la ejerce. Las modalidades de empleo varían y se adaptan a las necesidades de la sociedad y del mercado laboral. El empleo ordinario se refiere a la ocupación estándar con acceso a través de los canales habituales del mercado de trabajo. El empleo incentivado se da cuando los empleadores reciben estímulos para contratar a personas con dificultades para integrarse al mercado laboral, como jóvenes sin experiencia o individuos de ciertas minorías. El empleo protegido está diseñado para personas con discapacidades o barreras que les impiden trabajar en condiciones normales, incluyendo los Centros Especiales de Empleo, que emplean principalmente a personas con discapacidad, y las Empresas de Inserción, que buscan la integración de individuos en riesgo de exclusión social.Funciones Sociales del Empleo y su Impacto en la Comunidad
El empleo desempeña funciones sociales cruciales, tales como proporcionar una fuente de ingresos, facilitar el acceso a servicios y prestaciones comunitarias, conferir identidad y reconocimiento social, estructurar el tiempo y fomentar las relaciones interpersonales. El trabajo también es un medio para el desarrollo personal y la autorrealización, particularmente en ocupaciones que coinciden con las vocaciones personales. La Constitución Española, como ejemplo de legislación nacional, garantiza el derecho al trabajo, la libre elección de profesión u oficio, la posibilidad de ascender a través del trabajo y el derecho a una remuneración que permita satisfacer las necesidades propias y de la familia, subrayando la importancia del empleo en el bienestar social.Consecuencias del Desempleo en la Sociedad
El desempleo, que se define como la falta de empleo y de salario, tiene efectos adversos significativos a nivel personal, social y profesional. Personalmente, puede resultar en una disminución de ingresos, sentimientos de frustración, disminución de la autoestima, apatía, ansiedad y agresividad. En el plano social, puede conducir a la desconfianza en el futuro, dependencia económica, aislamiento, marginación y pérdida de estatus social. En el ámbito profesional, puede ocasionar descalificación, falta de motivación para la formación continua y pérdida de redes de contacto laboral. Estos efectos son más graves en personas con responsabilidades familiares, alta identificación con su trabajo, sin acceso a redes de protección social, para quienes el trabajo es un valor central en su vida o que carecen de apoyo familiar o comunitario.Dinámicas del Mercado Laboral y Emergencia de Nuevos Empleos
El mercado laboral es el entorno donde se encuentran la oferta y la demanda de trabajo, y su dinámica está influenciada por la aparición de nuevos nichos de empleo, impulsados por avances tecnológicos y cambios en las necesidades de la sociedad. Sectores como el comercio electrónico, la atención a personas dependientes y las energías renovables son ejemplos de estos nuevos yacimientos de empleo. La formación continua es esencial para mantener la competitividad en este entorno cambiante, ya que mejora el perfil profesional y facilita la adaptación a las nuevas exigencias del mercado laboral. La legislación laboral es fundamental para asegurar los derechos de los trabajadores y prevenir la precarización del trabajo.El Rol de la Formación en la Competitividad Laboral
La formación profesional es un pilar en el mercado laboral contemporáneo, ya que dota a los trabajadores de las competencias y conocimientos requeridos para adaptarse a los cambios tecnológicos y económicos, y para incrementar su empleabilidad. La formación fomenta el desarrollo personal y profesional, incrementa la satisfacción y la motivación laboral, y es clave para la actualización y el reciclaje profesional. Además, la formación actúa como un elemento diferenciador que puede abrir puertas a nuevas oportunidades laborales y contribuir al crecimiento económico y al progreso social.
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Concepto y Clasificación del Empleo
Actividad voluntaria y esencial
El empleo es una actividad voluntaria y esencial para obtener ingresos en la sociedad contemporánea
Modalidades de empleo
Empleo ordinario
El empleo ordinario se refiere a la ocupación estándar con acceso a través de los canales habituales del mercado de trabajo
Empleo incentivado
El empleo incentivado se da cuando los empleadores reciben estímulos para contratar a personas con dificultades para integrarse al mercado laboral
Empleo protegido
El empleo protegido está diseñado para personas con discapacidades o barreras que les impiden trabajar en condiciones normales
Funciones sociales del empleo
El empleo desempeña funciones sociales cruciales como proporcionar una fuente de ingresos, conferir identidad y reconocimiento social, y fomentar las relaciones interpersonales
Impacto del Empleo en la Comunidad
Acceso a servicios y prestaciones comunitarias
El empleo facilita el acceso a servicios y prestaciones comunitarias en la sociedad contemporánea
Desarrollo personal y autorrealización
El empleo es un medio para el desarrollo personal y la autorrealización, especialmente en ocupaciones que coinciden con las vocaciones personales
Garantía del derecho al trabajo
La Constitución Española garantiza el derecho al trabajo como un valor central en el bienestar social
Consecuencias del Desempleo
Efectos personales del desempleo
El desempleo puede resultar en una disminución de ingresos, sentimientos de frustración y disminución de la autoestima
Impacto social del desempleo
El desempleo puede conducir a la desconfianza en el futuro, dependencia económica y aislamiento social
Efectos profesionales del desempleo
El desempleo puede ocasionar descalificación, falta de motivación para la formación continua y pérdida de redes de contacto laboral
Dinámicas del Mercado Laboral
Nuevos nichos de empleo
El mercado laboral está influenciado por la aparición de nuevos nichos de empleo impulsados por avances tecnológicos y cambios en las necesidades de la sociedad
Importancia de la formación continua
La formación continua es esencial para mantener la competitividad en un entorno laboral cambiante y mejorar el perfil profesional
Legislación laboral
La legislación laboral es fundamental para asegurar los derechos de los trabajadores y prevenir la precarización del trabajo
Empleo en la Sociedad Contemporánea
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00
Una ocupación estándar con acceso por los canales usuales se denomina empleo ______.
ordinario
01
El empleo ______ se ofrece a personas con obstáculos para laborar en condiciones estándar, como los Centros Especiales de Empleo.
protegido
02
Las Empresas de Inserción tienen como objetivo la integración de individuos en riesgo de ______ social.
exclusión
