Los orígenes filosóficos de la administración se remontan a la Antigua Grecia, con pensadores como Sócrates, Platón y Aristóteles. La influencia militar, ejemplificada por Sun Tzu y Napoleón, ha sido crucial en el desarrollo de estrategias de gestión. La Revolución Industrial transformó la administración, requiriendo nuevas estructuras organizativas. El liberalismo económico y la administración científica de Taylor promovieron la eficiencia y la productividad en la gestión empresarial.
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Los pensadores de la Antigua Grecia, como Sócrates, Platón y Aristóteles, distinguieron entre la habilidad para administrar y el conocimiento técnico
Francis Bacon
Francis Bacon introdujo métodos empíricos en el pensamiento administrativo
René Descartes
René Descartes enfatizó la importancia del razonamiento lógico en la toma de decisiones administrativas
Aristóteles describió tres formas ideales de gobierno y sus degeneraciones, lo que refleja una temprana comprensión de la administración pública
Sun Tzu articuló principios de estrategia y liderazgo que han sido adaptados en la gestión de negocios
El Principio de Dirección, que subraya la necesidad de establecer expectativas y objetivos claros, encuentra sus orígenes en la disciplina militar
Karl von Clausewitz destacó la importancia de la disciplina, la planificación meticulosa y la adaptabilidad ante la incertidumbre, conceptos aplicables en la administración de empresas y organizaciones
La Revolución Industrial introdujo cambios significativos en la tecnología, la economía y la sociedad, lo que requirió nuevas formas de organización y control en la administración
La Revolución Industrial dio origen a nuevas clases sociales y transformó las relaciones laborales, lo que afectó las prácticas administrativas
La Revolución Industrial transformó la estructura de las empresas, con la introducción de la producción en masa y la consolidación del capitalismo
Adam Smith argumentó que la competencia natural entre individuos promueve una asignación eficiente de recursos, lo que ha tenido un impacto duradero en la administración
Frederick Taylor promovió un cambio de mentalidad en la administración, abogando por la implementación de métodos científicos y una cultura de cooperación y mejora continua
El liberalismo económico promueve la idea de relaciones laborales mutuamente beneficiosas, lo que ha sido aplicado en la teoría y práctica de la administración contemporánea
00
La ______ es vista como el arte y la ciencia de organizar y dirigir ______.
administración
recursos
01
Aristóteles en 'Política' describió la monarquía, ______ y ______ como formas ideales de gobierno.
aristocracia
democracia
02
Principios de Sun Tzu en negocios
Preparación y moral como claves para el liderazgo y la estrategia empresarial.
