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Las organizaciones son sistemas que buscan objetivos comunes y se adaptan al entorno. La gestión pública, enfocada en la eficiencia y la efectividad, se rige por principios de transparencia y equidad. La gobernanza implica una gestión colaborativa y la participación ciudadana es crucial en la toma de decisiones. Los desafíos del burocratismo y la adopción de un paradigma posburocrático buscan mejorar la prestación de servicios y la creación de valor público.
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Las organizaciones son sistemas complejos compuestos por individuos que colaboran para alcanzar objetivos comunes
Teoría de la Organización
La Teoría de la Organización es el campo de estudio que analiza las estructuras organizativas para comprender su funcionamiento y adaptación al entorno
Las organizaciones son entidades dinámicas que pueden evolucionar y reconfigurarse a lo largo del tiempo, manteniendo su identidad a pesar de los cambios
Las organizaciones son fundamentales en diversos contextos, como el empresarial, gubernamental y no lucrativo, ya que tienen la capacidad de establecer metas, asignar recursos y coordinar esfuerzos de manera eficiente
Las organizaciones públicas son entidades gubernamentales creadas para gestionar recursos y ofrecer servicios que atienden las necesidades de la sociedad
La estructura organizativa de las organizaciones públicas está diseñada para cumplir con los objetivos establecidos por la política gubernamental, y su financiamiento proviene principalmente de los ingresos fiscales
La eficacia de las organizaciones públicas es fundamental para el desarrollo y bienestar social, y su gestión está sujeta a evaluaciones de rendimiento y control democrático
La gestión es el proceso mediante el cual se coordinan y dirigen los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera efectiva
Planificación estratégica
La planificación estratégica es un componente clave de la gestión, ya que permite establecer metas y objetivos a largo plazo para la organización
Habilidades de liderazgo
La gestión efectiva requiere habilidades de liderazgo para motivar y guiar al equipo hacia el logro de los objetivos
La gestión es esencial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier entidad organizativa, ya que permite una utilización eficiente de los recursos y una toma de decisiones basada en datos
La gobernanza es el marco de políticas, procesos y mecanismos que guían la toma de decisiones y la gestión de una comunidad o entidad, y se rige por principios de transparencia, responsabilidad, equidad y servicio público
La gobernanza efectiva promueve la transparencia, la rendición de cuentas y la inclusión, lo que resulta en decisiones más informadas y legítimas, y permite una mejor prestación de servicios públicos
La participación ciudadana es un componente vital de la gobernanza, ya que permite que las voces de los ciudadanos sean escuchadas y consideradas en la formulación de políticas y la prestación de servicios públicos
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Características de las organizaciones
Sistemas complejos, estructura formal, operan en distintos contextos, establecen metas, asignan recursos, coordinan esfuerzos.
01
Dinamismo organizacional
Capacidad de evolución y reconfiguración, manteniendo identidad pese a cambios en composición o entorno.
02
Función de la Teoría de la Organización
Analizar estructuras organizativas, entender funcionamiento, dinámicas internas y adaptación al entorno.
