La Discriminación

La discriminación es un trato injusto basado en prejuicios hacia ciertos grupos. Afecta a la sociedad en múltiples niveles, desde actitudes hostiles hasta políticas discriminatorias. Las causas incluyen miedo y estereotipos, y sus manifestaciones pueden ser raciales, de género o contra la comunidad LGBTI. El marco legal internacional busca erradicar estas prácticas y promover la igualdad.

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1

El ______ es una conducta que conlleva un trato desfavorable hacia individuos basándose en ______ o ______.

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fenómeno social prejuicios estereotipos

2

La discriminación ______ ocurre cuando se combinan distintas formas de discriminación, aumentando la desventaja de ciertos individuos.

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interseccional

3

Discriminación directa

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Actitudes hostiles y exclusión en ámbitos sociales, laborales y educativos.

4

Discriminación indirecta

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Medidas neutras en apariencia que causan desventajas a ciertos grupos.

5

Discriminación interseccional

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Afecta a individuos de múltiples grupos marginados, empeorando su vulnerabilidad.

6

Algunos ______ defienden prácticas ______ apelando a la ______, ______ o ______, aun si violan las leyes ______.

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gobiernos discriminatorias moralidad religión ideología internacionales

7

Declaración Universal de Derechos Humanos - Año

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1948 - Establece el derecho a la no discriminación.

8

Igualdad ante la ley - Definición

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Principio legal que garantiza los mismos derechos y oportunidades a todas las personas.

9

Objetivo de las disposiciones contra la discriminación

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Asegurar igualdad de derechos y oportunidades, sin importar origen, sexo, raza u otra condición.

10

El ______ y la ______ son formas de discriminación basadas en el origen étnico o el color de piel.

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racismo xenofobia

11

La ______ es el rechazo o temor irracional hacia las personas homosexuales.

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homofobia

12

El ______ se manifiesta cuando se considera a los hombres superiores a las mujeres.

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sexismo

13

Las personas pueden ser discriminadas por tener discapacidades, enfermedades o por su ______ social.

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clase

14

La discriminación limita las ______ y ______ de ciertos grupos sociales.

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oportunidades derechos

15

Discriminación racial/étnica

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Niega derechos por rasgos físicos/culturales.

16

Barreras de género

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Limitan derechos y libertades de mujeres/niñas.

17

Consecuencias discriminación LGBTI

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Incluye tratos injustos, acoso y violencia.

18

El Convenio ______ para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales es un ejemplo de tratado que incorpora el principio de no ______.

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Europeo discriminación

19

El principio de no discriminación busca promover una sociedad ______ y ______ sin ______ ni discriminación.

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inclusiva equitativa prejuicios

20

Este principio se debe aplicar en áreas como la ______, la ______, la ______ y el acceso a ______ y bienes públicos.

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salud educación vivienda servicios

Preguntas y respuestas

Aquí tienes una lista de las preguntas más frecuentes sobre este tema

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Causas Subyacentes de la Discriminación

La discriminación suele ser alimentada por narrativas de miedo y culpabilización, donde líderes y políticos emplean discursos de odio para dividir a la sociedad y preservar el statu quo. En ocasiones, gobiernos justifican prácticas discriminatorias en nombre de la moralidad, la religión o la ideología, incluso cuando estas contravienen las normas del derecho internacional. Los estereotipos y prejuicios arraigados pueden conducir a la creencia errónea de que ciertos grupos son inherentemente propensos a la delincuencia, lo que perpetúa la discriminación institucionalizada y la exclusión social.

Marco Legal Internacional contra la Discriminación

La lucha contra la discriminación se apoya en marcos legales internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948, que establece el derecho a la no discriminación. Las constituciones nacionales y los tratados internacionales prohíben la discriminación y promueven la igualdad ante la ley, considerando la no discriminación como un derecho humano esencial. Estas disposiciones legales tienen como objetivo asegurar que todas las personas gocen de los mismos derechos y oportunidades, independientemente de su origen, sexo, raza o cualquier otra condición.

Tipos Comunes de Discriminación

Existen diversos tipos de discriminación que impactan a diferentes grupos sociales. El racismo y la xenofobia discriminan a las personas por su origen étnico o color de piel. La homofobia, que es el rechazo o miedo irracional hacia las personas homosexuales, se relaciona con otras formas de discriminación como el racismo y el sexismo. La discriminación de género, o sexismo, ocurre cuando se considera a los hombres superiores a las mujeres. Además, la discriminación puede dirigirse hacia personas con discapacidades, enfermedades o aquellas pertenecientes a clases sociales desfavorecidas, restringiendo sus oportunidades y derechos.

Discriminación Específica: Racial, de Género y LGBTI

La discriminación racial y étnica niega sistemáticamente los derechos humanos basándose en características físicas o culturales. La discriminación de género impone barreras legales y sociales que limitan los derechos y libertades de las mujeres y niñas. La discriminación contra personas LGBTI, basada en la orientación sexual o identidad de género, puede llevar a tratos injustos, acoso y violencia. En algunos contextos, las leyes penalizan estas identidades con sanciones severas, incluyendo la pena de muerte.

El Principio de No Discriminación

El principio de no discriminación es un pilar de los derechos humanos que asegura igualdad de trato y dignidad para todas las personas. Este principio está incorporado en tratados internacionales como el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales, y se aplica en todas las esferas de la vida, incluyendo la salud, la educación, la vivienda y el acceso a servicios y bienes públicos. Su finalidad es fomentar una sociedad inclusiva y equitativa, libre de prejuicios y discriminación.