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La Ley de Formación Profesional promueve un sistema integral para la capacitación laboral, incluyendo el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Se enfoca en la calidad de la formación, la acreditación de competencias y la actualización constante para responder a las demandas del mercado de trabajo y el desarrollo económico sostenible.
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Establecer un sistema integral que atienda las necesidades del mercado laboral y las expectativas de la sociedad
Diversas modalidades de aprendizaje
Promover la formación a lo largo de la vida laboral adaptándose a las necesidades y circunstancias de cada persona
Adaptación a necesidades y circunstancias individuales y profesionales
Ofrecer opciones de formación que se ajusten a las necesidades y circunstancias de cada individuo y su carrera profesional
Estar en línea con las políticas de empleo y apoyar la movilidad laboral
Capacitar para el desempeño de actividades profesionales, garantizar una oferta formativa de alta calidad y proporcionar información y asesoramiento en temas de formación y empleo
Incluir programas que fomenten el emprendimiento y la iniciativa empresarial
Ofrecer evaluación y certificación oficial de las cualificaciones profesionales
Incentivar la inversión en la formación de los trabajadores
Regular y coordinar el sistema, respetando las competencias de las Comunidades Autónomas y fomentando la participación de los agentes sociales
Consejo General de Formación Profesional
Órgano consultivo y de participación en el sistema
Instituto Nacional de las Cualificaciones
Encargado de actualizar el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
Trabajar en conjunto con diferentes entidades para mejorar el sistema, incluyendo aspectos como la formación del profesorado, prácticas profesionales y orientación laboral
Garantizar que la formación profesional se alinee con las demandas de cualificación del mercado laboral
Establecer las bases para el diseño de programas educativos, títulos y certificados de profesionalidad
Asegurar que el catálogo se actualice regularmente
Las cualificaciones y competencias definidas en el catálogo son fundamentales para el ejercicio de las profesiones y se ajustan a los estándares de calidad en el empleo y las necesidades cambiantes del mercado laboral
00
Sistema Integral de Formación Profesional
Comprende formación, cualificaciones y acreditación para responder al mercado laboral y expectativas sociales.
01
Flexibilidad del Sistema de Formación
Ofrece modalidades de aprendizaje adaptativas a lo largo de la vida laboral, ajustándose a necesidades individuales y profesionales.
02
Relación con Políticas de Empleo y Movilidad Laboral
El sistema se alinea con políticas activas de empleo y facilita la movilidad laboral de los trabajadores.
