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El Test de Aptitudes Diferenciales (TAD) es un instrumento psicométrico diseñado para evaluar habilidades cognitivas como el razonamiento verbal, numérico y abstracto, así como la percepción espacial y la comprensión mecánica. Utilizado en la orientación vocacional, el TAD ayuda a predecir el éxito académico y profesional, permitiendo a los estudiantes tomar decisiones informadas sobre su futuro. Con una estructura de seis subpruebas, el TAD ofrece resultados confiables y válidos para guiar a los individuos en su desarrollo educativo y profesional.
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Los psicólogos George K. Bennett, Harold G. Seashore y Alexander G. Wesman son los autores del Test de Aptitudes Diferenciales (TAD)
Subpruebas del TAD
El TAD consta de seis subpruebas diseñadas para evaluar habilidades cognitivas específicas
Habilidades evaluadas por el TAD
El TAD mide habilidades como el razonamiento verbal, numérico y abstracto, la percepción espacial, el razonamiento mecánico y la velocidad y exactitud perceptiva
El TAD debe ser administrado por personal capacitado en un ambiente controlado y su calificación se realiza manualmente utilizando plantillas proporcionadas
Los resultados del TAD se presentan en percentiles y su validez y fiabilidad han sido confirmadas a través de estudios empíricos
El TAD es una herramienta esencial en el proceso de orientación vocacional y profesional, ya que proporciona una evaluación detallada de las aptitudes y habilidades de los individuos