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Los sistemas organizacionales son esenciales para la estructura y eficiencia de las entidades. Incluyen subsistemas como dirección y control, y se clasifican en funcionales, divisionales, matriciales y de equipos autoadministrados. La teoría de sistemas y la cibernética organizacional ofrecen modelos y estrategias para su gestión y mejora continua.
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Los sistemas organizacionales son conjuntos ordenados de elementos interrelacionados que conforman una entidad compleja
Desglose de los sistemas en subsistemas
Los sistemas organizacionales pueden ser desglosados en subsistemas para su mejor comprensión y gestión
Relación con macrosistemas y ecosistemas
Los sistemas organizacionales pueden formar parte de estructuras mayores como macrosistemas o ecosistemas
Los sistemas organizacionales requieren de diversos insumos, como recursos humanos, financieros, materiales o información, para su funcionamiento óptimo
El proceso central de un sistema organizacional implica la transformación de insumos en productos o servicios utilizando métodos y tecnologías específicas
Unidad de dirección
La unidad de dirección es un subsistema crucial en el sistema organizacional, encargado de establecer y guiar los objetivos y estrategias
Unidad de control
La unidad de control es un subsistema que se encarga de monitorear y evaluar el desempeño del sistema organizacional
Unidad de memoria y alarma
La unidad de memoria y alarma es un subsistema que se encarga de almacenar información y alertar sobre posibles problemas en el sistema organizacional
El pensamiento sistémico es una metodología que considera las interacciones y dependencias entre las distintas partes de un sistema
El pensamiento sistémico permite estructurar y comprender situaciones complejas, facilitando la resolución de problemas y conflictos organizacionales
En el ámbito empresarial, el pensamiento sistémico fomenta una perspectiva holística e interdisciplinaria para el análisis y la integración de los diversos subsistemas y procesos en una organización
El enfoque sistémico ayuda a establecer normativas claras para la operación cohesiva de sistemas y subsistemas en una organización
El pensamiento sistémico permite a una organización adaptarse y evolucionar en respuesta a un entorno globalizado y en constante cambio, lo que indica su robustez y sostenibilidad
El sistema funcional se organiza en torno a áreas específicas como finanzas y operaciones
El sistema divisional se estructura en base a especializaciones o unidades de negocio
El sistema matricial integra aspectos funcionales y divisionales para la gestión de proyectos
El sistema de equipos autoadministrados promueve la autonomía de los empleados y una menor jerarquía en la organización
Cada sistema organizacional posee características únicas que influyen en la dinámica y en la consecución de los objetivos de la organización
La elección del sistema adecuado es crucial para la dinámica y el éxito de una organización
00
Los sistemas organizacionales son conjuntos de elementos ______ que forman una entidad ______.
interrelacionados
compleja
01
Para funcionar de manera óptima, estos sistemas necesitan insumos como recursos ______, ______, materiales o ______.
humanos
financieros
información
02
Los ______ pueden ser divididos en subsistemas y también ser parte de estructuras más grandes como ______ o ______.
sistemas organizacionales
macrosistemas
ecosistemas
