Los derechos laborales en México establecen una jornada laboral máxima, protección para trabajadores con salario justo, seguridad social y vivienda. Se garantiza la libertad sindical y el derecho a huelga, así como medidas contra despidos injustificados y prioridad de créditos laborales en insolvencias.
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La jornada laboral en México está limitada a ocho horas diarias, con una reducción a siete horas para el turno nocturno
En México está prohibido el trabajo infantil para menores de quince años
Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso obligatorio por cada seis días de trabajo
La legislación laboral mexicana establece que el salario mínimo debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de un trabajador y su familia
Las horas extras deben ser pagadas con un incremento del 100% sobre el salario ordinario
Los trabajadores tienen derecho a recibir una participación en las utilidades de las empresas, determinada por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
En México, la seguridad social cubre riesgos como invalidez, vejez, muerte, desempleo involuntario, enfermedades y accidentes laborales
A través del INFONAVIT, los trabajadores en México pueden adquirir, construir, reparar o mejorar su vivienda
Tanto trabajadores como empleadores en México tienen el derecho de asociarse o afiliarse a sindicatos para la defensa de sus intereses laborales
En México, se reconoce el derecho a la huelga siempre que se ejerza de forma pacífica y con el fin de armonizar los derechos de los trabajadores con los intereses del capital
La legislación mexicana fomenta la negociación colectiva y asegura la representatividad sindical y la transparencia en la firma y registro de los contratos colectivos de trabajo
La legislación mexicana ofrece protección a los trabajadores frente a despidos injustificados, obligando al empleador a indemnizar al trabajador o a reinstalarlo en su puesto de trabajo
En casos de insolvencia o quiebra empresarial en México, los créditos laborales tienen prelación sobre otros tipos de créditos, asegurando el bienestar económico de los trabajadores
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Duración máxima jornada laboral diurna
Ocho horas por día.
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Duración máxima jornada laboral nocturna
Siete horas por noche.
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Derechos laborales para la maternidad
Licencias de maternidad remuneradas y tiempos para alimentación infantil.
