Las fases del proceso administrativo y la estructura organizativa son cruciales para el éxito de cualquier empresa. Incluyen planificación, organización, integración de recursos, dirección y control, así como la relevancia de los manuales administrativos para la eficiencia organizativa.
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Establecimiento de metas y estrategias para alcanzar objetivos organizacionales
Distribución y coordinación del trabajo
Asignación de tareas y definición de roles para lograr una estructura eficiente
Integración de recursos
Selección y contratación de personal y adquisición de recursos para la operación
Guía y motivación del personal para alcanzar objetivos organizacionales
Evaluación del desempeño y toma de medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de objetivos
Definición de roles y jerarquías para una cadena de mando efectiva
Claridad en los objetivos
Establecimiento de metas claras para alinear esfuerzos individuales
Equilibrio entre autoridad y responsabilidad
Asignación adecuada de responsabilidades y autoridad para una eficiente toma de decisiones
Variedad de sistemas organizativos para coordinar recursos humanos y materiales
Establecimiento de objetivos claros, distribución de funciones y selección de personal calificado para una estructura eficiente
Representación visual de la jerarquía y estructura interna de la empresa
Detalle de responsabilidades y procesos operativos
Documentación de actividades, procedimientos y políticas para una guía en la toma de decisiones y mejora continua de procesos
00
Importancia de la planeación
Establece metas, estrategias, objetivos y presupuestos para guiar a la organización.
01
Rol de la organización en la empresa
Distribuye y coordina trabajo, define roles y estructura la empresa en unidades.
02
Integración de recursos: Personal y materiales
Incluye selección de personal y adquisición de recursos materiales y financieros.
