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La administración ha sido clave en el desarrollo de civilizaciones y la eficiencia organizacional. Desde la antigüedad con la planificación estratégica y la centralización del poder, pasando por la descentralización en la Edad Media y los avances en la Edad Moderna con la división del trabajo, hasta la Revolución Industrial con teóricos como Fayol y Taylor, la administración ha evolucionado significativamente. Estos cambios han influido en la gestión moderna, a pesar de las críticas a las teorías administrativas tradicionales.
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Las primeras civilizaciones, como Egipto, China, Grecia y Roma, implementaron sistemas administrativos que sentaron las bases para la gestión moderna
Código de Hammurabi
El Código de Hammurabi evidencia la importancia de una gestión eficaz en la administración de organizaciones y estados
Estructuras políticas y militares
Las estructuras políticas y militares de Grecia y Roma demuestran la importancia de la toma de decisiones informadas en la administración
La descentralización administrativa en la Edad Media y la profesionalización del servicio público en la Edad Moderna sentaron las bases para el estudio de la administración en contextos no gubernamentales
La introducción de nuevas tecnologías durante la Revolución Industrial marcó un punto de inflexión en la administración
Woodrow Wilson
Woodrow Wilson hizo contribuciones significativas al campo de la administración durante la Revolución Industrial
Henri Fayol
Henri Fayol estableció las funciones básicas de la administración y formuló principios de gestión que siguen influyendo en la práctica administrativa contemporánea
La Administración Científica de Frederick Taylor tuvo un impacto duradero en la productividad industrial y ha sido adaptada en diversas formas en el sector público y privado
Las teorías administrativas tradicionales han sido criticadas por su enfoque mecanicista en la gestión de los trabajadores
La rigidez de los métodos de las teorías administrativas tradicionales ha sido objeto de críticas
A pesar de las críticas, los principios fundamentales de las teorías administrativas tradicionales han demostrado ser aplicables y han contribuido a la eficiencia y efectividad organizacional