La asignación de suplementos en el estudio de tiempos es crucial para la eficiencia laboral. Estos incrementos compensan la fatiga, interrupciones y necesidades personales, asegurando metas de producción realistas. Se clasifican en fijos, variables y especiales, y su valoración objetiva se basa en estándares de fatiga y condiciones de trabajo.
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Los suplementos son incrementos al tiempo estándar de trabajo que se asignan para compensar factores como la fatiga, las interrupciones inevitables y las necesidades personales de los empleados
Los suplementos se dividen en categorías como fijos, variables y especiales, y su cuantificación se basa en directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Los suplementos por descanso son esenciales para permitir que los trabajadores se recuperen adecuadamente de la fatiga y satisfagan sus necesidades personales, mientras que los suplementos por contingencias abarcan imprevistos y pequeñas demoras
Los suplementos especiales se conceden para actividades fuera del ciclo normal de trabajo, como la preparación del puesto de trabajo, la limpieza y el mantenimiento de equipos, y se cuantifican en función de la frecuencia y duración de dichas actividades
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Estudio de tiempos
Técnica en ingeniería industrial para optimizar productividad y eficiencia laboral mediante la observación del ritmo de trabajo.
01
Tiempo estándar de trabajo
Tiempo calculado a partir de la observación que no incluye interrupciones ni variabilidades del entorno laboral.
02
Factores para suplementos
Incluyen fatiga, interrupciones inevitables y necesidades personales, compensando variabilidades en el tiempo de trabajo.
