El Papel del Gerente en la Estructura Organizacional

Henry Mintzberg clasificó diez roles gerenciales en tres grupos: roles ______, roles ______ y roles ______.

Los roles interpersonales identificados por Mintzberg incluyen ______, ______, y ______.

Según Mintzberg, los roles informativos de un gerente son ______, ______, y ______.

Mintzberg define los roles decisorios como ______, ______, ______, y ______.

Robert Katz destacó que un gerente eficaz necesita habilidades ______, ______, y ______.

Katz sugiere que la importancia de las habilidades técnicas, humanas y conceptuales varía según el ______ gerencial.

Habilidad clave para gerentes exitosos según Luthans

Enfoque de John P. Kotter sobre gerencia

Modelo de Kotter para cambios organizacionales

Según ______ y colaboradores, las competencias gerenciales incluyen conocimientos, habilidades y actitudes clave para un desempeño destacado.

Los gerentes deben lidiar con desafíos como la ______ percibida de la administración y la influencia de factores externos en el éxito organizacional.

La visión ______ reconoce que el éxito o fracaso de una empresa puede ser afectado por elementos fuera del alcance del gerente.

Entre las competencias gerenciales se encuentran la planificación y gestión ______, así como las habilidades comunicativas.

Impacto del entorno organizacional

Características de culturas organizacionales fuertes

Efectos de culturas organizacionales débiles

Los ______ interiorizan la cultura mediante ______, ______, ______ materiales y un ______ específico.