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Principios del Diseño de Cuestionarios Según el Método de Recolección

El diseño de cuestionarios es fundamental en la investigación y varía según el método de recolección, ya sea telefónico o autoadministrado. Se deben considerar aspectos como la claridad de las preguntas, la longitud del cuestionario y las pruebas piloto para garantizar la validez y eficiencia del proceso. La colaboración entre diseñadores y coordinadores es vital para la coherencia del estudio.

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1

En las entrevistas, las preguntas deben ser ______ y ______, con opciones de respuesta ______ para simplificar la comprensión y memoria.

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claras directas limitadas

2

Capacitación de entrevistadores

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Entrenar para manejar preguntas y proporcionar información adicional.

3

Estructura de preguntas

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Seguir un orden lógico para mantener un diálogo fluido.

4

Notas y filtros en el cuestionario

Haz clic para comprobar la respuesta

Marcar claramente con herramientas visuales para evitar confusiones.

5

Los cuestionarios que se hacen por uno mismo pueden ser ______ o dados para llenarlos después, a diferencia de las ______ que se deben completar sin ayuda.

Haz clic para comprobar la respuesta

supervisados encuestas por correo

6

Es esencial que el cuestionario sea ______ y ______ y que el asunto interese al que responde.

Haz clic para comprobar la respuesta

intuitivo atractivo

7

Una ______ bien redactada puede contribuir a un mayor porcentaje de ______ en los cuestionarios.

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carta de presentación respuesta

8

La ______ de los cuestionarios debe ser adecuada y las ______ deben ser claras para evitar confusiones.

Haz clic para comprobar la respuesta

longitud instrucciones

9

Validación por expertos

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Revisión del cuestionario por especialistas para garantizar su relevancia y precisión.

10

Prueba con individuos ajenos al campo

Haz clic para comprobar la respuesta

Testeo del cuestionario con personas no expertas para evaluar la claridad y comprensión.

11

Encuesta piloto

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Aplicación a submuestra representativa para identificar ajustes y medir validez.

12

Es importante que el cuestionario contenga datos de ______ y variables para ______ las respuestas según las características demográficas.

Haz clic para comprobar la respuesta

identificación clasificar

13

La ______ entre el diseñador del cuestionario y el ______ de campo es vital para perfeccionar el instrumento.

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colaboración coordinador

14

Antes de la impresión final, se requiere una revisión ______ para eliminar errores y asegurar la ______ con las tarjetas de ayuda.

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exhaustiva consistencia

15

Incluir un ______ al final del cuestionario es un detalle de ______ que favorece un cierre positivo de la interacción.

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agradecimiento cortesía

Preguntas y respuestas

Aquí tienes una lista de las preguntas más frecuentes sobre este tema

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Principios del Diseño de Cuestionarios Según el Método de Recolección

El diseño de cuestionarios debe adaptarse al método de recolección de datos seleccionado, ya sea entrevistas personales, telefónicas o autoadministradas. Para entrevistas telefónicas, se recomienda limitar la cantidad de preguntas a 15-20 para mantener la atención del entrevistado y evitar la fatiga. Las preguntas deben ser claras y directas, con opciones de respuesta limitadas para facilitar la comprensión y el recuerdo. Se debe evitar el uso de preguntas abiertas o excesivamente personales que puedan resultar incómodas o extender la duración de la llamada más de lo necesario.
Mesa de madera clara con papeles en blanco, lápiz grafito, cronómetro analógico, formularios impresos, taza de café humeante y planta interior desenfocada.

Aspectos Cruciales en la Elaboración de Cuestionarios Telefónicos

Los cuestionarios telefónicos deben comenzar con una introducción que aclare los objetivos del estudio y asegure la confidencialidad de las respuestas. Los entrevistadores deben estar capacitados para manejar preguntas frecuentes y proporcionar información adicional cuando sea requerido. Las instrucciones deben ser explícitas y las preguntas deben seguir un orden lógico para mantener un diálogo fluido. Es esencial que las notas y filtros para el entrevistador estén claramente marcados en el cuestionario, utilizando herramientas visuales como flechas y cuadros para evitar confusiones y mantener la fluidez de la entrevista.

Diseño de Cuestionarios Autoadministrados y por Correo

Los cuestionarios autoadministrados pueden ser supervisados o entregados para ser completados más tarde, mientras que las encuestas por correo requieren que el entrevistado complete el formulario sin asistencia. En ambos casos, es crucial que el diseño sea intuitivo y atractivo, y que el tema sea de interés para el entrevistado. Una carta de presentación motivadora puede aumentar la tasa de respuesta. La longitud del cuestionario debe ser razonable y las instrucciones claras, con un diseño que facilite la respuesta y minimice la ambigüedad.

Validación y Pruebas Piloto del Cuestionario

Antes de su uso, el cuestionario debe ser validado por expertos y probado con individuos fuera del campo de estudio. Un "pretest" con una muestra pequeña es recomendable para evaluar la comprensión de las preguntas, la claridad de las instrucciones y el formato general. Una encuesta piloto con una submuestra representativa puede ayudar a identificar ajustes necesarios y a medir la validez del cuestionario. Estas pruebas son fundamentales para asegurar la calidad del cuestionario y la eficiencia del proceso de entrevista.

Integración del Cuestionario en la Metodología de Investigación

El cuestionario es un componente esencial de la metodología de investigación y debe estar en consonancia con las demás etapas del estudio. Debe incluir datos de identificación y variables que permitan clasificar las respuestas según las características demográficas de la muestra. La colaboración entre el diseñador del cuestionario y el coordinador de campo es crucial para afinar detalles y asegurar la coherencia del instrumento. Una revisión exhaustiva antes de la impresión final es necesaria para corregir errores y garantizar la consistencia con las tarjetas de ayuda para el entrevistador. Un agradecimiento al final del cuestionario es un gesto de cortesía que ayuda a concluir la interacción de manera positiva.