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Organigramas: Definición, Funciones y Utilidad

Mapa conceptual

Algorino

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Los organigramas son representaciones gráficas clave para entender la jerarquía y distribución de responsabilidades en una organización. Permiten a los empleados visualizar la cadena de mando y la interrelación entre departamentos, siendo esenciales para la orientación de nuevos integrantes y la gestión del cambio. Su correcta elaboración y mantenimiento aseguran una comunicación interna efectiva y reflejan la estructura actual de la empresa.

Definición y Funciones de un Organigrama

Un organigrama es una representación gráfica que ilustra la estructura organizativa de una entidad, como una empresa o institución. Su diseño muestra la jerarquía de posiciones y la distribución de responsabilidades, facilitando la comprensión de la cadena de mando y la interrelación entre los distintos departamentos y equipos. El organigrama tiene un propósito informativo y funcional: proporciona a los empleados, especialmente a los recién incorporados, una visión clara de su lugar y el de sus colegas dentro de la organización; y sirve como una herramienta estratégica para que la dirección planifique y administre el desarrollo organizativo y los cambios estructurales de manera eficaz.
Pizarra blanca con figuras geométricas de colores en estructura de árbol conectadas por líneas negras, sin reflejos ni sombras, en pared clara.

Clasificación de Organigramas y su Utilidad

Los organigramas se clasifican en diferentes tipos según la estructura organizativa que representan. El organigrama vertical o jerárquico es el más común y muestra una cadena de mando lineal de arriba hacia abajo. El organigrama matricial, por su parte, es adecuado para organizaciones que operan con equipos multidisciplinarios y múltiples supervisores. La estructura divisional se utiliza en empresas con unidades de negocio autónomas. El organigrama horizontal es apropiado para organizaciones con estructuras planas y pocos niveles jerárquicos. El organigrama mixto combina elementos de estructuras jerárquicas y horizontales, y el organigrama circular pone de relieve un liderazgo central rodeado por niveles concéntricos de autoridad, enfatizando la centralidad y la colaboración.

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00

Estructura de un organigrama

Muestra jerarquía de posiciones y distribución de responsabilidades en una entidad.

01

Función informativa del organigrama

Ofrece visión clara del lugar de cada empleado y la cadena de mando en la organización.

02

Utilidad estratégica del organigrama

Herramienta para planificación y gestión de desarrollo organizativo y cambios estructurales.

Preguntas y respuestas

Aquí tienes una lista de las preguntas más frecuentes sobre este tema

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