Los organigramas son representaciones gráficas clave para entender la jerarquía y distribución de responsabilidades en una organización. Permiten a los empleados visualizar la cadena de mando y la interrelación entre departamentos, siendo esenciales para la orientación de nuevos integrantes y la gestión del cambio. Su correcta elaboración y mantenimiento aseguran una comunicación interna efectiva y reflejan la estructura actual de la empresa.
see more1
5
¿Quieres crear mapas a partir de tu material?
Inserta un texto, sube una foto o un audio a Algor. ¡En unos segundos Algorino lo transformará en un mapa conceptual, resumen y mucho más!
Prueba Algor
Haz clic en las tarjetas para aprender más sobre el tema
1
Estructura de un organigrama
Haz clic para comprobar la respuesta
2
Función informativa del organigrama
Haz clic para comprobar la respuesta
3
Utilidad estratégica del organigrama
Haz clic para comprobar la respuesta
4
El ______ vertical muestra una cadena de mando de arriba hacia abajo.
Haz clic para comprobar la respuesta
5
El organigrama ______ es ideal para empresas con equipos multidisciplinarios.
Haz clic para comprobar la respuesta
6
Empresas con unidades de negocio independientes utilizan la estructura ______.
Haz clic para comprobar la respuesta
7
Un organigrama ______ es adecuado para organizaciones con pocos niveles jerárquicos.
Haz clic para comprobar la respuesta
8
El organigrama ______ integra elementos de estructuras jerárquicas y planas.
Haz clic para comprobar la respuesta
9
El organigrama ______ destaca un liderazgo central y niveles concéntricos de autoridad.
Haz clic para comprobar la respuesta
10
Propósito y alcance del organigrama
Haz clic para comprobar la respuesta
11
Recopilación de información para organigrama
Haz clic para comprobar la respuesta
12
Herramienta para creación de organigrama
Haz clic para comprobar la respuesta
13
El ______ es clave para la orientación de los nuevos trabajadores, mostrándoles la estructura de la empresa y sus puntos de ______.
Haz clic para comprobar la respuesta
14
Como herramienta de gestión del cambio, el organigrama ayuda a los ______ a ver desequilibrios en la asignación de ______ y realizar ajustes.
Haz clic para comprobar la respuesta
15
Este diagrama mejora la ______ interna al definir claramente las líneas de ______ y responsabilidad dentro de la empresa.
Haz clic para comprobar la respuesta
16
Mantener el organigrama ______ es crucial para que refleje los cambios en la estructura organizativa y los ______ del personal.
Haz clic para comprobar la respuesta
17
Desactualización de organigramas
Haz clic para comprobar la respuesta
18
Limitación en representación de relaciones
Haz clic para comprobar la respuesta
19
Importancia de distribución de organigramas
Haz clic para comprobar la respuesta
Otro
Protocolos de Identificación de Pacientes en la Atención Médica
Ver documentoOtro
Fichas de Trabajo: Herramientas para la Organización de Información
Ver documentoOtro
Definición y Tipología de Textos
Ver documentoOtro
Encuestas: Concepto y Función
Ver documento