El salario base de cotización es fundamental para determinar las cuotas obrero-patronales en la Ley del Seguro Social. Incluye cuota diaria, gratificaciones y otros beneficios, excluyendo ciertos ingresos. La inscripción en el Seguro Social y el cálculo de las cuotas deben seguir normativas específicas, considerando ausencias laborales y múltiples empleadores. Los patrones tienen la responsabilidad de informar cambios salariales y pagar cuotas, evitando sanciones por incumplimiento.
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El salario base de cotización es un concepto clave en la Ley del Seguro Social que sirve como base para el cálculo de las cuotas obrero-patronales
Cuota diaria
La cuota diaria es uno de los elementos que conforman el salario base de cotización y se calcula dividiendo la remuneración total entre los días del período de pago
Gratificaciones, comisiones y prestaciones en especie
Las gratificaciones, comisiones y prestaciones en especie son elementos que se incluyen en el salario base de cotización y se derivan del trabajo realizado
Otros beneficios derivados del trabajo
Otros beneficios como ahorros con condiciones específicas, aportaciones al seguro de retiro y cuotas del seguro social cubiertas por el patrón también forman parte del salario base de cotización
La inscripción de los trabajadores en el Seguro Social debe hacerse con el salario base de cotización real, el cual tiene un límite máximo de 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal y un límite mínimo igual al salario mínimo de la zona geográfica correspondiente
Para los trabajadores no asalariados, la base de cotización se compone de la totalidad de sus percepciones
Las cuotas del Seguro Social se calculan mensualmente y el salario diario se obtiene dividiendo la remuneración total entre los días del período de pago
Si el salario no se fija por períodos regulares, se aplicarán métodos análogos para su cálculo, garantizando que la cotización no sea inferior al salario mínimo
Durante incapacidades médicas, se exime de cuotas excepto en el seguro de retiro
El salario diario integrado para la cotización suma los elementos fijos del salario a las retribuciones periódicas, incluyendo el promedio de los elementos variables en salarios mixtos
Las ausencias laborales sin goce de sueldo pueden afectar la cotización mensual, dependiendo de su duración
La provisión de habitación o alimentación gratuita por parte del patrón incrementa el salario en un porcentaje para efectos de cotización
Los patrones deben informar al Instituto Mexicano del Seguro Social sobre cualquier modificación en el salario base de cotización en un plazo específico
Los patrones son responsables de calcular y pagar las cuotas obrero-patronales, reteniendo las correspondientes a los trabajadores en el momento del pago de salarios
00
El ______ ______ de ______ es fundamental para determinar las cuotas que se pagan en la Ley del Seguro Social.
salario
base
cotización
01
Algunos ingresos que no se incluyen en el cálculo del salario base son los ______ de trabajo y las ______ al seguro de retiro.
instrumentos
aportaciones
02
Los beneficios con límites establecidos, como las ______ y los premios por ______ y puntualidad, tampoco entran en el cálculo.
despensas
asistencia
