El salario base de cotización es fundamental para determinar las cuotas obrero-patronales en la Ley del Seguro Social. Incluye cuota diaria, gratificaciones y otros beneficios, excluyendo ciertos ingresos. La inscripción en el Seguro Social y el cálculo de las cuotas deben seguir normativas específicas, considerando ausencias laborales y múltiples empleadores. Los patrones tienen la responsabilidad de informar cambios salariales y pagar cuotas, evitando sanciones por incumplimiento.
see more1
5
¿Quieres crear mapas a partir de tu material?
Inserta un texto, sube una foto o un audio a Algor. ¡En unos segundos Algorino lo transformará en un mapa conceptual, resumen y mucho más!
Prueba Algor
Haz clic en las tarjetas para aprender más sobre el tema
1
El ______ ______ de ______ es fundamental para determinar las cuotas que se pagan en la Ley del Seguro Social.
Haz clic para comprobar la respuesta
2
Algunos ingresos que no se incluyen en el cálculo del salario base son los ______ de trabajo y las ______ al seguro de retiro.
Haz clic para comprobar la respuesta
3
Los beneficios con límites establecidos, como las ______ y los premios por ______ y puntualidad, tampoco entran en el cálculo.
Haz clic para comprobar la respuesta
4
Las cuotas del seguro social que el ______ cubre no se consideran parte del salario base de cotización.
Haz clic para comprobar la respuesta
5
Salario base de cotización para inscripción en Seguro Social
Haz clic para comprobar la respuesta
6
Base de cotización para trabajadores no asalariados
Haz clic para comprobar la respuesta
7
Las contribuciones al ______ Social se determinan de forma ______, basándose en el salario que se calcula dividiendo la remuneración total por los días del período de ______.
Haz clic para comprobar la respuesta
8
Elementos fijos del salario
Haz clic para comprobar la respuesta
9
Cálculo en salarios mixtos
Haz clic para comprobar la respuesta
10
Si un empleado falta por un periodo más largo, el ______ no tiene que pagar cuotas, siempre y cuando se cumplan ______ específicas.
Haz clic para comprobar la respuesta
11
En casos de ______ médicas, se libera de pagar cuotas, con la excepción del seguro de ______.
Haz clic para comprobar la respuesta
12
Si un empleado trabaja para múltiples jefes y la suma de sus ______ no excede el tope establecido, se contribuye al fondo de prestaciones monetarias sobre el monto total.
Haz clic para comprobar la respuesta
13
Los empleadores deben aportar de manera ______ al fondo de prestaciones si el trabajador tiene más de un empleo y su salario combinado no sobrepasa el límite máximo.
Haz clic para comprobar la respuesta
14
Plazos para avisos de modificación salarial al IMSS
Haz clic para comprobar la respuesta
15
Comunicación de ajustes salariales por contrato colectivo
Haz clic para comprobar la respuesta
16
Si hay fallos o demoras en el abono de las cuotas, el ______ puede establecer los montos de forma ______ e imponer el pago con ______ y ______.
Haz clic para comprobar la respuesta
Derecho
Fundamentos del Comercio Exterior en Colombia
Ver documentoDerecho
Teoría del Estado y su relación con la práctica política
Ver documentoDerecho
Análisis Multidisciplinario de la Rama Ejecutiva del Gobierno
Ver documentoDerecho
Seguridad del Paciente
Ver documento