La motivazione come costrutto psicologico

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La psicologia della motivazione esplora la forza interna che spinge gli individui ad agire, distinguendo tra motivazioni intrinseche ed estrinseche. Il modello di Atkinson evidenzia come le tendenze al successo e all'evitamento del fallimento modellino i nostri comportamenti e scelte.

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La Psicologia della Motivazione

La motivazione è un costrutto psicologico essenziale che motiva gli individui ad agire. È la forza interna che ci spinge a intraprendere, persistere e completare un'azione. A differenza dei bisogni, che sono deficit fisiologici o biologici, la motivazione è di natura psicologica e si esprime attraverso comportamenti e processi cognitivi. Essa è essenziale per superare sfide come la stanchezza o le distrazioni e può essere influenzata da fattori intrinseci, come i valori personali e gli interessi, o estrinseci, come le ricompense o le pressioni sociali.

Gruppo multietà seduto in cerchio su sedie colorate in ambiente luminoso con libri, mappamondo, pianta e puzzle su tappeto.

Differenza tra Bisogno e Motivazione

I bisogni sono stati di carenza che spingono l'organismo a cercare soddisfazione per mantenere l'equilibrio interno. La motivazione, invece, è il processo psicologico che dirige e mantiene il comportamento verso il soddisfacimento di tali bisogni o il raggiungimento di obiettivi. La motivazione è caratterizzata da una natura più complessa e variabile, influenzando la direzione, l'intensità e la persistenza del comportamento. Ad esempio, un atleta può essere inizialmente motivato a competere per il successo personale e, dopo un periodo di declino motivazionale, può ritrovare stimolo in nuovi obiettivi o nel piacere dell'attività stessa.

Motivazioni Intrinseche ed Estrinseche

Le motivazioni si distinguono in intrinseche ed estrinseche a seconda della fonte di stimolazione. La motivazione intrinseca origina dall'interno dell'individuo, come il desiderio di autorealizzazione o il piacere derivante dall'esecuzione di un'attività. Per esempio, uno studente può studiare con passione per il desiderio di conoscenza. La motivazione estrinseca, d'altra parte, è alimentata da fattori esterni, come premi, riconoscimenti o l'approvazione altrui. Entrambe le forme di motivazione sono fondamentali e possono interagire, influenzando il comportamento umano in vari ambiti della vita.

Il Modello delle Scelte a Rischio di Atkinson

John William Atkinson, psicologo pioniere nello studio della motivazione, ha proposto il "modello delle scelte a rischio" per spiegare i profili motivazionali degli individui. Secondo il suo modello, le persone sono guidate da una tendenza alla ricerca del successo e da una tendenza ad evitare il fallimento. La prima spinge verso sfide realistiche ma impegnative, mentre la seconda porta a preferire compiti semplici o estremamente ardui per minimizzare la possibilità di fallimento. Queste tendenze variano tra gli individui e sono determinanti nel modo in cui affrontano le sfide e perseguono i loro obiettivi.

Tipologie di Profili Motivazionali

Atkinson ha identificato diverse tipologie di profili motivazionali basati sulle tendenze al successo e all'evitamento del fallimento. Gli "over-strivers" presentano un'elevata tendenza sia al successo che all'evitamento del fallimento, i "success-oriented" mostrano una forte inclinazione al successo con minore preoccupazione per il fallimento, i "failure-acceptors" hanno una bassa tendenza in entrambe le direzioni, e i "failure-avoiders" hanno una scarsa tendenza al successo ma un forte desiderio di evitare il fallimento. Questi profili forniscono un quadro utile per comprendere come gli individui si approcciano allo studio e alle sfide della vita, influenzando le loro strategie e il loro impegno.