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La psicologia della motivazione esplora la forza interna che spinge gli individui ad agire, distinguendo tra motivazioni intrinseche ed estrinseche. Il modello di Atkinson evidenzia come le tendenze al successo e all'evitamento del fallimento modellino i nostri comportamenti e scelte.
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La motivazione è un costrutto psicologico che spinge gli individui ad agire e si esprime attraverso comportamenti e processi cognitivi
Bisogni
I bisogni sono stati di carenza che spingono l'organismo a cercare soddisfazione per mantenere l'equilibrio interno
Motivazione
La motivazione è il processo psicologico che dirige e mantiene il comportamento verso il soddisfacimento dei bisogni o il raggiungimento di obiettivi
Fattori intrinseci
La motivazione può essere influenzata da fattori interni come i valori personali e gli interessi
Fattori estrinseci
La motivazione può essere influenzata da fattori esterni come le ricompense o le pressioni sociali
La motivazione intrinseca origina dall'interno dell'individuo e si basa sul desiderio di autorealizzazione o sul piacere derivante dall'esecuzione di un'attività
La motivazione estrinseca è alimentata da fattori esterni come premi, riconoscimenti o l'approvazione altrui
Secondo il modello di Atkinson, le persone sono guidate da una tendenza alla ricerca del successo e da una tendenza ad evitare il fallimento
Over-strivers
Gli over-strivers presentano un'elevata tendenza sia al successo che all'evitamento del fallimento
Success-oriented
I success-oriented mostrano una forte inclinazione al successo con minore preoccupazione per il fallimento
Failure-acceptors
I failure-acceptors hanno una bassa tendenza sia al successo che all'evitamento del fallimento
Failure-avoiders
I failure-avoiders hanno una scarsa tendenza al successo ma un forte desiderio di evitare il fallimento
Algorino
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