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La seguridad y salud en el trabajo en Colombia se rigen por un conjunto de leyes, decretos y resoluciones que buscan proteger la integridad de los trabajadores. Destacan la Ley 9 de 1979, el Decreto-Ley 1295 de 1994 y el Decreto 1072 de 2015, que implementa el SG-SST. La adaptación a desafíos como la pandemia de COVID-19 y la inclusión de estándares internacionales como la ISO 45001:2018 son fundamentales para la prevención de riesgos laborales.
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Establece las bases de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia y responsabiliza a los empleadores de prevenir enfermedades y accidentes laborales
Fortalece la Ley 9 de 1979 y define la gestión de riesgos laborales y la supervisión de la prevención de riesgos profesionales
Introduce el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y establece su obligatoriedad para todas las empresas en Colombia
De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, todas las empresas en Colombia deben implementar el SG-SST
Establece los Estándares Mínimos del SG-SST que deben cumplir las empresas, adaptándose al nivel de riesgo y tamaño de la empresa
Ofrece un marco adicional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo entornos laborales seguros y saludables
Regula la seguridad e higiene en el trabajo en Colombia
Regula el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
Actualiza el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia
Se enfoca en la salud mental de los trabajadores, abarcando aspectos de promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento
00
En ______, las normas de seguridad y salud en el trabajo se alinean con los estándares de la ______.
Colombia
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
01
La legislación colombiana ha evolucionado para abordar retos como la pandemia de ______, implementando medidas para la salud pública.
COVID-19
02
El objetivo de la legislación en Colombia es proteger la ______ y ______ de los trabajadores.
integridad física
mental
