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La Psicología Organizacional se centra en el estudio del comportamiento humano en las empresas, abordando temas como liderazgo, motivación y gestión de conflictos. Analiza la influencia de la personalidad, las actitudes y la percepción en el rendimiento laboral, y cómo la evolución histórica de la disciplina ha impactado en las prácticas actuales. Los psicólogos organizacionales desempeñan roles clave en la selección de personal, formación y mejora de la productividad.
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Se dedica al análisis del comportamiento humano en el contexto de las organizaciones
Optimizar la eficacia de las organizaciones
Su propósito es entender y optimizar la eficacia de las organizaciones mediante el estudio y la intervención en los comportamientos a nivel individual y grupal
Mejorar el clima laboral
Su propósito es mejorar el clima laboral a través del estudio y la intervención en los comportamientos a nivel individual y grupal
Es fundamental en el ámbito laboral ya que proporciona una comprensión profunda de las operaciones empresariales y se centra en el rendimiento y bienestar de los trabajadores
Liderazgo
Examina el papel del liderazgo en las organizaciones y cómo afecta al comportamiento de los empleados
Satisfacción en el trabajo
Analiza los factores que influyen en la satisfacción de los empleados en su trabajo
Motivación de los empleados
Estudia cómo motivar a los empleados para mejorar su rendimiento en el trabajo
Psicología general
Incorpora conceptos esenciales de la psicología general, como la personalidad y la motivación, para aplicarlos en el contexto organizacional
Psicología social
Investiga la influencia mutua entre individuos en el entorno laboral
Psicología educativa y clínica
Aportan conceptos y métodos útiles para comprender y mejorar las dinámicas organizacionales
Se originó en el movimiento de las relaciones humanas y ha evolucionado a lo largo de las décadas, incorporando nuevos enfoques y tecnologías
Psicología del personal
Se centra en la asignación óptima de personas a puestos de trabajo según sus habilidades y competencias
Psicología de la organización
Aborda la actividad laboral y el diseño de tareas y estructuras organizativas
Psicología ergonómica
Se enfoca en la eficiencia y seguridad en el lugar de trabajo
Psicología del consumidor
Examina el comportamiento de los clientes y su interacción con la marca y los productos
00
Esta área busca mejorar la eficacia organizacional a través del estudio de la ______ y la ______ en el trabajo.
motivación
comunicación
01
Comprender operaciones empresariales
La Psicología Organizacional permite entender las dinámicas laborales más allá de lo económico, enfocándose en el rendimiento y bienestar de los empleados.
02
Gestión del factor humano
Esta rama de la psicología desarrolla teorías para explicar y predecir comportamientos laborales, esencial para manejar relaciones y motivaciones de trabajadores.
