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La dirección en el proceso administrativo es esencial para la ejecución de estrategias y la movilización de recursos humanos. Involucra liderazgo, comunicación efectiva y motivación para alcanzar metas organizacionales. La autoridad y los niveles jerárquicos juegan un papel crucial en la dirección estratégica, táctica y operativa de la empresa.
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La etapa inicial del proceso administrativo que implica la definición de objetivos y estrategias
La segunda etapa del proceso administrativo que se enfoca en la estructura y asignación de recursos
La tercera etapa del proceso administrativo que se centra en la implementación de estrategias y la gestión de recursos humanos
El principio de alinear las metas individuales con los objetivos de la organización para motivar y comprometer a los empleados
La habilidad de inspirar y motivar a los colaboradores para alcanzar las metas de la organización
La transmisión clara y comprensión de información para garantizar una correcta ejecución de planes
Diferentes formas de poder legítimo en la dirección, incluyendo la autoridad formal, operativa, técnica y personal
La adecuada aplicación de la autoridad es crucial para una dirección efectiva y el logro de objetivos organizacionales
La dirección se distingue por su enfoque en establecer y moldear relaciones entre los miembros de la organización
La dirección conlleva una gran responsabilidad en la toma de decisiones que pueden influir en el destino de la empresa
La dirección a nivel más alto, enfocada en la visión global de la organización
La dirección a nivel intermedio, encargada de coordinar recursos y equipos específicos
La dirección a nivel más bajo, responsable de la supervisión diaria y el contacto directo con empleados, clientes y el mercado
La habilidad de movilizar al equipo humano hacia metas compartidas y crear un ambiente de empoderamiento y reconocimiento
La importancia de una comunicación efectiva en la dirección para garantizar un intercambio fluido de información
La necesidad de reconocer y motivar a los empleados más allá de las recompensas económicas para lograr una dirección exitosa