La Ley Federal del Trabajo en México establece un marco legal para las relaciones laborales, detallando derechos y obligaciones de trabajadores y patrones. Incluye normativas sobre condiciones de trabajo, seguridad, igualdad de género, protección a menores y regulaciones para trabajos especiales. Además, aborda las relaciones colectivas de trabajo, autoridades laborales y procedimientos legales, así como la ejecución de resoluciones y sanciones laborales.
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La Ley Federal del Trabajo establece los derechos fundamentales de los trabajadores y empleadores en las relaciones laborales
La Ley Federal del Trabajo establece las obligaciones específicas de trabajadores y empleadores en las relaciones laborales
La Ley Federal del Trabajo establece garantías para asegurar un ambiente laboral justo y equitativo para trabajadores y empleadores
La Ley Federal del Trabajo establece normas para la contratación y duración del contrato de trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece normas para la suspensión y rescisión del contrato de trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece normas para la terminación del contrato de trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece normas para la jornada laboral y los días de descanso de los trabajadores
La Ley Federal del Trabajo establece normas para las vacaciones y el salario de los trabajadores
La Ley Federal del Trabajo establece normas para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
La Ley Federal del Trabajo establece las responsabilidades específicas de trabajadores y patrones en las relaciones laborales
La Ley Federal del Trabajo establece normas para garantizar condiciones de seguridad e higiene en el lugar de trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece normas para la provisión de habitación digna para los trabajadores cuando sea necesario
La Ley Federal del Trabajo establece normativas para promover la igualdad y seguridad en el trabajo para mujeres
La Ley Federal del Trabajo establece normativas para promover la igualdad y seguridad en el trabajo para menores
La Ley Federal del Trabajo establece regulaciones específicas para sectores laborales con características propias como el agrícola, marítimo, aeronáutico y ferrocarrilero
La Ley Federal del Trabajo establece regulaciones que atienden a las necesidades particulares de cada sector laboral
La Ley Federal del Trabajo regula la formación de coaliciones y sindicatos en las relaciones colectivas de trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece normas para la negociación colectiva y el derecho de huelga en las relaciones colectivas de trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece las funciones de las autoridades del trabajo y los servicios sociales, incluyendo la inspección laboral y las comisiones de salarios mínimos y de participación de utilidades
La Ley Federal del Trabajo establece los principios procesales laborales y las competencias jurisdiccionales en materia laboral
La Ley Federal del Trabajo establece los procedimientos ordinarios y especiales en materia laboral
La Ley Federal del Trabajo establece reglas para la ejecución de sentencias en materia laboral
La Ley Federal del Trabajo establece normas para el embargo y remate de bienes en materia laboral
La Ley Federal del Trabajo establece normas para las tercerías y el orden de preferencia de los créditos laborales en materia laboral
La Ley Federal del Trabajo establece responsabilidades y sanciones para garantizar el respeto y cumplimiento de los derechos laborales
La Ley Federal del Trabajo establece medidas correctivas y punitivas en caso de violaciones a la legislación laboral
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Relaciones Individuales de Trabajo
Normas para contratación, duración, suspensión, rescisión y terminación del contrato de trabajo.
01
Condiciones de Trabajo
Incluye jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario y participación en utilidades.
02
Participación de Utilidades
Derecho del trabajador a recibir una parte de las ganancias de la empresa.
