Los Patrones Funcionales de Marjory Gordon son esenciales en enfermería para evaluar el estado de salud. Incluyen la percepción de la salud, nutrición, eliminación, actividad física, sueño, cognición, autoconcepto, relaciones sociales, sexualidad, manejo del estrés y valores. Identifican comportamientos funcionales o disfuncionales para un cuidado óptimo.
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Los Patrones Funcionales de Marjory Gordon son un enfoque sistemático y holístico para la valoración de enfermería
Identificación de aspectos clave del funcionamiento humano
Los Patrones Funcionales permiten identificar aspectos clave del funcionamiento humano en diferentes etapas de la vida
Reflejo de la interacción del individuo con el entorno
Los Patrones Funcionales son comportamientos y respuestas habituales que reflejan la interacción del individuo con el entorno
Base integral para el diagnóstico y la planificación de cuidados de enfermería
La evaluación de los Patrones Funcionales proporciona una base integral para el diagnóstico y la planificación de cuidados de enfermería
Los Patrones Funcionales se dividen en once categorías, que van desde la percepción de la salud hasta los valores y creencias
Patrones funcionales
Los patrones funcionales indican un estado de salud óptimo
Patrones disfuncionales
Los patrones disfuncionales revelan áreas que requieren intervención para restaurar o mejorar la salud y la autonomía del paciente
La valoración del Patrón Funcional de Percepción-Manejo de la Salud incluye la exploración de hábitos de vida, medidas preventivas y adherencia a tratamientos médicos
La valoración del Patrón Nutricional-Metabólico incluye el análisis de la ingesta, digestión, absorción y metabolismo de nutrientes, así como la hidratación
La valoración del Patrón de Eliminación incluye la función intestinal, urinaria y la transpiración cutánea
La valoración del Patrón de Actividad-Ejercicio incluye la capacidad y disposición del individuo para realizar ejercicio y actividades cotidianas
La valoración del Patrón de Sueño-Descanso se centra en la calidad y cantidad del sueño y el descanso
La valoración del Patrón Cognitivo-Perceptivo incluye la evaluación de las capacidades sensoriales, cognitivas y de comunicación
La valoración del Patrón de Autopercepción-Autoconcepto explora la imagen que el individuo tiene de sí mismo
La valoración del Patrón de Rol-Relaciones evalúa la dinámica de las relaciones interpersonales y el cumplimiento de los roles sociales y familiares
La valoración del Patrón de Sexualidad-Reproducción aborda aspectos de la función sexual y reproductiva
La valoración del Patrón de Adaptación-Tolerancia al Estrés examina las respuestas del individuo ante situaciones estresantes
La valoración del Patrón de Valores-Creencias investiga los principios éticos, espirituales y culturales que guían las decisiones y comportamientos del individuo en relación con la salud
00
Estos patrones se dividen en ______ categorías, abarcando desde la percepción de la salud hasta los ______ y ______.
once
valores
creencias
01
Los patrones pueden ser ______, indicando buena salud, o ______, señalando áreas que necesitan atención médica.
funcionales
disfuncionales
02
Componentes de la valoración de Percepción-Manejo de la Salud
Incluye hábitos de vida, vacunación, reconocimiento de síntomas, adherencia a tratamientos.
