El Ministerio del Trabajo en Colombia se encarga de la dirección y coordinación del sector laboral, promoviendo el trabajo digno y la economía solidaria. Supervisa entidades como el SENA y la Unidad de Organizaciones Solidarias, y desarrolla estrategias contra el trabajo infantil y el desempleo. Además, coordina redes y consejos para la seguridad y salud en el trabajo y la formalización laboral.
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El Ministerio del Trabajo en Colombia desarrolla políticas y programas para promover el trabajo digno y la economía solidaria
El Ministerio del Trabajo en Colombia tiene como objetivo proteger los derechos laborales fundamentales
El Ministerio del Trabajo en Colombia promueve el empleo de calidad y la formalización del empleo informal a través de sus políticas y programas
El Ministerio del Trabajo en Colombia ejerce funciones de supervisión para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral
El Ministerio del Trabajo en Colombia promueve el diálogo social como medio para mejorar las relaciones laborales y fomentar un ambiente de trabajo justo y equitativo
La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es un espacio de diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores para definir políticas salariales y laborales
La Comisión Intersectorial del Régimen de Prima Media con Prestación Definida del Sistema General de Pensiones se encarga de interpretar y aplicar las normativas pensionales de manera uniforme
La Comisión Intersectorial para la Gestión del Recurso Humano establece directrices para la gestión del talento humano en el sector público
El SENA ofrece formación técnica y tecnológica para mejorar la competitividad de la fuerza laboral en Colombia
La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias promueve el crecimiento y consolidación de las organizaciones basadas en la solidaridad y cooperación
La Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo gestiona y regula el servicio de empleo en Colombia
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Fomento del trabajo digno
Desarrollar políticas para garantizar condiciones laborales justas y adecuadas.
01
Formalización del empleo informal
Convertir empleos no regulados en empleos con derechos y protecciones legales.
02
Protección social a desempleados
Implementar medidas para apoyar a personas sin empleo, incluyendo sistemas de pensiones y compensaciones.
