La Naturaleza Social y Organizativa del Ser Humano
Mapa conceptual
La naturaleza social del ser humano y su tendencia a formar organizaciones son cruciales para el desarrollo de la sociedad. Estas entidades varían en propósito, tamaño y alcance, desde organizaciones lucrativas hasta no lucrativas, y de locales a transnacionales, desempeñando roles esenciales en la economía y el bienestar social.
Resumen
Esquema
La Naturaleza Social y Organizativa del Ser Humano
El ser humano es un ser intrínsecamente social, cuya supervivencia y bienestar dependen de su capacidad para formar y mantener complejas redes de relaciones interpersonales. La sociedad, constituida por estas redes, es una estructura dinámica que ha evolucionado a lo largo de la historia, adoptando diversas formas de organización para satisfacer tanto las necesidades materiales como las espirituales de sus integrantes. Las civilizaciones han construido grandes obras y sistemas a través de la división del trabajo y la creación de jerarquías de autoridad y responsabilidad, lo que ha permitido la consecución de metas colectivas. Una organización, por tanto, se define como una entidad social estructurada y articulada, con roles y funciones diferenciados, que persigue objetivos específicos de manera consciente y que dispone de una estructura organizativa diseñada racionalmente para lograr esos objetivos.Clasificación de las Organizaciones Según Diversos Criterios
Las organizaciones son entidades fundamentales en la sociedad contemporánea y se clasifican según múltiples criterios que reflejan su diversidad. Por su finalidad, se distinguen entre organizaciones lucrativas, cuyo principal objetivo es la generación de beneficios económicos para sus inversores, y las no lucrativas, enfocadas en resolver problemas sociales y reinvertir sus excedentes en la comunidad. En términos de propiedad, las organizaciones se dividen en públicas, que incluyen entidades gubernamentales y empresas estatales; privadas, que pertenecen a individuos o grupos privados y operan independientemente del gobierno; y mixtas, que combinan inversión estatal y privada. Según el sector de actividad, se clasifican en organizaciones industriales, de servicios y comerciales. Por el origen del capital, pueden ser nacionales, extranjeras o binacionales. Además, se diferencian por su tamaño en microempresas, pequeñas y medianas empresas (pymes) y grandes empresas, y por su alcance geográfico en locales, regionales, multinacionales y transnacionales.Características y Tipos de Organizaciones Lucrativas y No Lucrativas
Las organizaciones lucrativas, como las empresas privadas, adoptan diversas formas jurídicas, incluyendo sociedades anónimas, de responsabilidad limitada y cooperativas, cada una con sus propias regulaciones y niveles de responsabilidad para los propietarios. Por otro lado, las organizaciones no lucrativas, tales como ONGs, fundaciones y asociaciones, operan con autonomía y se centran en el bienestar social, sin perseguir el beneficio económico personal. Estas entidades cuentan con órganos de gobierno específicos y se rigen por normativas internas, orientando su gestión hacia la resolución de problemas sociales y la promoción del bienestar comunitario, en lugar de la acumulación de capital.Organizaciones Públicas, Privadas y Mixtas
Las organizaciones públicas se encargan de llevar a cabo funciones administrativas y de gestión propias del Estado, y las empresas públicas se especializan en la producción de bienes o la prestación de servicios determinados. Las organizaciones privadas, que operan con capital privado, abarcan una amplia gama de figuras jurídicas y mantienen independencia del aparato estatal. Las organizaciones mixtas, por su parte, representan una fusión de capital estatal y privado, y buscan combinar el impacto social positivo con la eficiencia y la rentabilidad operativa.Diversificación de Organizaciones Según su Actividad y Tamaño
Las organizaciones industriales se dedican a la producción de bienes, ya sea mediante la extracción de recursos naturales o la transformación de materias primas, y se clasifican en diferentes ramas de actividad económica. Las organizaciones de servicios ofrecen una variedad de servicios a la comunidad, mientras que las comerciales se enfocan en la distribución y venta de productos. Respecto al tamaño, las pymes se definen y categorizan según criterios como el volumen de ventas anuales y el número de empleados, mientras que las grandes empresas exceden estos límites establecidos. Estas categorizaciones son esenciales para comprender las diferencias entre las empresas y su impacto en la economía y la sociedad.Alcance Geográfico de las Organizaciones: Locales a Transnacionales
El alcance geográfico de las organizaciones varía ampliamente, desde aquellas con influencia local o regional hasta corporaciones multinacionales y transnacionales que operan en múltiples países. Las empresas locales y regionales tienen un impacto económico y social circunscrito a un área geográfica específica. En contraste, las multinacionales y transnacionales tienen presencia y actividades en varios países, con estructuras organizativas complejas y estrategias de deslocalización de la producción para optimizar recursos y acceder a nuevos mercados.
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Ser humano como ser social
Dependencia de las relaciones interpersonales
La supervivencia y bienestar del ser humano dependen de su capacidad para formar y mantener relaciones interpersonales
Evolución de la sociedad
Diversas formas de organización
A lo largo de la historia, la sociedad ha evolucionado adoptando diferentes formas de organización para satisfacer las necesidades de sus miembros
Definición de organización
Una organización es una entidad social estructurada y articulada que persigue objetivos específicos y cuenta con una estructura diseñada para lograrlos
Clasificación de las organizaciones
Según su finalidad
Las organizaciones se clasifican en lucrativas y no lucrativas, dependiendo de si su objetivo es generar beneficios económicos o resolver problemas sociales
Según su propiedad
Públicas
Las organizaciones públicas son aquellas que pertenecen al Estado y se encargan de funciones administrativas y de gestión
Privadas
Las organizaciones privadas son aquellas que pertenecen a individuos o grupos privados y operan independientemente del gobierno
Mixtas
Las organizaciones mixtas combinan inversión estatal y privada para lograr un impacto social positivo y una rentabilidad operativa
Según su sector de actividad
Las organizaciones se clasifican en industriales, de servicios y comerciales, dependiendo de su actividad principal
Características y tipos de organizaciones lucrativas y no lucrativas
Organizaciones lucrativas
Formas jurídicas
Las organizaciones lucrativas adoptan diferentes formas jurídicas, como sociedades anónimas o cooperativas, con regulaciones y responsabilidades específicas para sus propietarios
Organizaciones no lucrativas
Autonomía y enfoque en el bienestar social
Las organizaciones no lucrativas operan con autonomía y se centran en resolver problemas sociales y promover el bienestar comunitario
Órganos de gobierno y normativas internas
Las organizaciones no lucrativas cuentan con órganos de gobierno específicos y se rigen por normativas internas para orientar su gestión hacia el bienestar social
Diversificación de organizaciones según su actividad y tamaño
Organizaciones industriales
Las organizaciones industriales se dedican a la producción de bienes y se clasifican en diferentes ramas de actividad económica
Organizaciones de servicios y comerciales
Las organizaciones de servicios ofrecen una variedad de servicios a la comunidad, mientras que las comerciales se enfocan en la distribución y venta de productos
Tamaño de las organizaciones
Pymes y grandes empresas
Las organizaciones se clasifican en microempresas, pymes y grandes empresas según su tamaño y volumen de ventas
Alcance geográfico
Locales y multinacionales
Las organizaciones pueden tener un alcance geográfico local o ser multinacionales, con presencia y actividades en varios países
La Naturaleza Social y Organizativa del Ser Humano
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00
Evolución de la estructura social
La sociedad ha cambiado a lo largo de la historia, adaptando su organización para satisfacer necesidades materiales y espirituales.
01
Importancia de la división del trabajo
La división del trabajo permite construir grandes obras y sistemas, facilitando la consecución de objetivos comunes.
02
Función de las jerarquías en organizaciones
Las jerarquías establecen autoridad y responsabilidad, esenciales para la eficiencia y el logro de metas organizacionales.
